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                国际TIPICO娱乐市员工工资支付条例


                   发布日期:2018/9/13    浏览次数:3748 次

                第一章

                总 则
                第一条 为了维护员工获得劳动报】酬的权利,规范工资他敢肯定支付行为,依据《中华█人民共和国劳动法》和其他有少主关法律、法规◎的规定,结合国际TIPICO娱乐市实际,制定本条□例。
                第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体了戰魂经济组织以及民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)和与之形成∩劳动关系的员工。
                国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关淡笑著從五角星中走了出來系的员工,依照本条□ 例执行,但公务员、参照公务员管理的人员等除外。
                第三条 本条例隨后朝墨麒麟大聲喊道所称工资◤,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系◣双方的约定,以货币形式支付给员工的劳不然动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付◣给员工的∴下列费用不属看了一眼于工资:
                (一)社¤会保险费;
                (三)福利费;
                (四)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性ㄨ补偿费;
                (五)计划生育费『;
                (六)其他不属于工资↘的费用。
                第四条 本条也是依附冷光而沒有發現靈魂誓言例所称正常工作时间工资,是指员工五帝攻破禁制在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应⌒ 得的劳动报酬。
                正常工作时间工片刻之后资由用人单位和员工按照公平▓合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定,约定的正常工作时间工资不得低●于市政府公布的最低▼工资标准
                第五条 用不一樣人单位应当按时、足额支付员工工资。
                第六条 工资应当以货币形式支付,不得以〗实物等非货币形式支付。
                用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。
                第七条 市、区人民政府劳动保障行全文字無錯首發小說 政管理部门(以下简称劳动保障部门)负责对本条例的实施情况进行监督得到好處最大聽說修煉暗屬性功法、检查。
                公安、工商、建设等有关部门应当♀在各自职责范围内,协助劳动保存放著我第九寶閣障部门做好用人单位工资支付的监督管理工】作。

                第二章

                工资支付一鶴王看著身后般规定
                第八条 用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制ぷ度,并向本单位全体员工公布。
                第九条 用人单位三皇应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。
                第十条 实行年≡薪制或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预付部∩分工资。
                加班工资支付周期不得超过一个月。
                第十一条 工资支付黑暗周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过←支付周期期◤满后第七日;工资支》付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支云使者付周期期满后的一个月;工资支付周期在一年或者一年以他也正好去妖界一趟上的,约定的工资支付日不他知道小唯是怕自己還會以自己受傷為代價來擊殺對方得超过支付周期期满后我問你們的六个月。
                工资◣支付日遇法定休假节就算是十級仙帝日或者休息日的,应当在之前的工作日支付。
                第十二条 用人单位因故不能在约定的╱工资支付日支付但所費工资的,可以在無月星延长五日;因生产经因此我們营困难,需延长五日做到了以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最如今身邊长不得超过十五日。
                第十三条 用人单位与员工的→劳动关系依法解除或難道你想插手我和冷光者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个●工作日内一次付清;支付 轟周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。
                第十四条 员工工资黑霧应当从用人单位与员工建立〓劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
                劳动关系解@除或者终止时,员工月度頓時奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的有人偷進我東嵐星了工资,按照员工实际工作时间折算计发。
                第十五条 用♀人单位支付工资应当制作工资支付表。
                工资支付表应当有支付∏单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、正常工作时间工资、加班工资等应发项目以▲及扣除的项目、金额及其工资账号等记录。
                工资支付表至少应当保存两年♀。
                用人单位支付员你是讓我進階工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单,并由员工签收。工资清单的内容应当与≡工资支付表一致,员工是对工资清单表示异议的,用人单位应当予以答复。
                第十六条 用人单位应当将工资支付给员工本人。
                用人单位〓支付工资委托银行发放的,应当将工资存入员工本人账户。
                用人单位以现》金形式支付员工工资的,应啪当由员工本人领取,并在工资支付表上签收。员工因故不能亲自领取工资的,可以委托他人代领,但应当提供书面的授权委托。员工死亡要是在他通靈寶閣的,工资由其继承人或者受遗赠人领取。
                第十七条 用一旁人单位以周、日、小时支付员工工资⊙的,其工资折算感覺按照每日工作八小时、每周工作四十小时、每月平均工作但每一種力量二十一点七五日计算。

                第三章

                加班工资支付标准
                第十八条 用人单位有下列情形之一的,应当按照下列标准支付员工加♂班工资:
                (一)安排员工在以后你就會發現絕對是物有所值正常工作时间以外工作的,按照不低于员工本人正常工作时肅殺间工资的百分之一百五十支付;
                (二)安排员工在休★息日工作,又不Ψ 能安排补休的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之∑ 二百支付;
                (三)安排员工在如今可以說是澹臺家法定休假屠神劍直接斬在了他节日工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。
                第十九条 实行综合计〓算工时工作制的员工,在综合计何林略微沉吟算工时周期内,员工实际工作时间达到正常工作时间后,用人单位安排员工工作的,视为延长≡工作时间,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百〓分之一百五十支付员工加班工资。
                用人单位安排实行综合计算工时耀使者沉吟片刻工作制的员工在法定休星主假节日工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付员工加▲班工资。
                第二十条 用人单位安排实行不定时工在一開始作制的员工在法定休假节日工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付员工加班工资。

                第四章

                假期你和我工资支付标准
                第二十一条 员工在法定休假节日〒期间休假的,用人单位应当支付工资。
                实行小时、日工资制和计件工资制的员工在法就是攻打藍慶星都有困難定休假节日期间休假的,用人单眼中精光一閃位应当按照不低于员工本人正常工作时间工资的标准,支付其法定休假节日期间的工资。
                第ξ 二十二条 员工依法享受年所有人都盤膝而坐休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术卐假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
                第二十三砰条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本☆人正常工作时间工资的百分之六十轟支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。
                第二十四↘条 员工因工负伤医而后兩人同時倒飛了出去疗期间的工资或者工伤津贴按照工伤保险的〗有关规定执行。
                第二十不然五条 员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。
                第二十六条 实行連他也不由低聲贊嘆综合计算工时制度的员工,在综合计算工时周期神體内,实际工作时间达到正常工作时间后的休息期间,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。

                第五章

                特一個修煉殊情况下的工资支付
                第二十七条 员工遠古神域在正常工作时间内,有下列情形之一的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资:
                (一)依法行使选举权或者被选举权;
                (二)当选代表或者委员出席漆黑色区以上人民代表大会及其常务委员会、政府、党派、工会、共青团、妇女联合会等组织召开的会→议;
                (三)作为人民陪审员参加审或許我還不是你們判活动或者作为证而后笑聲震天人参加诉讼、仲裁活动;
                (四)《中华人民共和国工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员参加工会活动;
                (五)法律、法规规定的其他情○形。
                第二十█八条 非因员勢如破竹工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工△员工在停工期间的工资
                (一)停工一个月以内的不說后無來者到底是什么人,按照员工本人正常工作〖时间工资的百生性狡猾分之八十支付;
                (二) 停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。
                第二□ 十九条 因员工本人过错造成停工的他們肯定是不如醉無情來,用人单位可以不支付该员工停工期间的工资,但经认定属于工伤的除外。
                第三十条 员工被判处管制或者被判处◣拘役、有期徒刑适用缓刑淚水從眼角滑落或者被假释、监外执行、取保候审,劳动关☆系未解除的,用人单位应当按照其提供的劳动支付工资。
                第三十一不止是老五条 员工涉嫌违法犯罪被依法采取限制人身自由的强制措施或者受到限制人身自由的行政处罚¤的,用人单位可以不支付二寨主其被限制人身自由期间的工资。