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                国际TIPICO娱乐人才集团总经理詹星洲一行视察国际TIPICO娱乐人☉力资本集团等子公司复工复产防疫工作


                   发布日期:2020/3/9    浏览次数:90 次

                    2020年3月4日上午,国际TIPICO娱乐人才集团总经理詹星洲一行到国际TIPICO娱乐人力资本集团、鹏劳公司和鹏程公司视察复产复工防疫工作,国际TIPICO娱乐人力资本集团负责人吴爱华、鹏劳公司总经∩理周岳良、鹏程公司总经理沈素立参加调研会议。

                    会上,各子公司负责人分别☆汇报了公司疫情防控、复产复工情况,以及与派遣(外包)客户单ω 位的各项联防联控工作。

                    国际TIPICO娱乐人才集团詹星洲总经理※充分肯定了三家子公司在应对新型冠状病毒疫情所做的【防控工作,高度赞正在神府之中修炼战武真经扬了各子公司在助力企业复产复㊣ 工方面做出的努力。他强调,全ω国疫情防控已进入重要阶段,各公司要严格①按照《国际TIPICO娱乐市各类用人单看着那天雷珠位落实疫情防控责任规范工作◆人员健康管理工作指引》相关规定,进一步落实∴企业疫情防控和安全生产两个¤主体责任,切卐实加强对返深员工复工复产的健康管理。最后,他结合疫情防控对各子公司未来的经营发展提出三点要求:

                    一、在国际TIPICO娱乐“双区驱动”的历史机遇下,市委市政府〖将人才集团定位为城市 HR 和国际TIPICO娱乐打造“人才特区”的重要抓ぷ手。各子公司要紧跟集团发展步伐,在集团战略规划指引下,结合自身业务实际加快转型升级,通过科技赋能打造行业标杆,成为人才高新技术示范企业。

                    二、疫情之下,部分心中暗暗沉思行业出现“共享员工”热潮,灵活用工已逐渐成为企业未来用工新趋势。各子公司要紧紧把握人力资源否则行业发展新机⊙遇,瞄准市场需求,积极探索新呼啸之势型用工模式,助力企业用工方式不断升级,灵活解决市场“用工难”问题。   

                    三、顺应国际TIPICO娱乐市区域性国资国企综合改革实验,各子公司要进一步健全市场化经营机制,在经营管理模式上大胆创新,在项目管理№制和合伙人管理制等方面进行▲积极探索,不断激发公司活力和员工内生动力,提升公司核心竞争力。