摘要：
本文目录一览：1、如何在58同城招工2、58同城是正规的招工平台吗?... 
本文目录一览：
如何在58同城招工
同城招聘人才的方法有：发布招聘信息、筛选简历、推送招聘信息、在线面试、招聘活动和展会、数据分析和推荐。
打开58同城官网，点击“免费发布”按钮。在弹出的分类列表中，选择“招聘求职”分类，然后选择与你要发布的职位相关的子分类。在下一步中，填写公司信息包括公司名称、联系人姓名、电话和邮箱等必填项，然后点击“下一步”。
下载软件或者登录网站。进入个人账号或者公司账号。点击首页的“发布”。点击“发职位找人才”。可选择“全职招聘”或者“兼职招聘”，将自己的要求发布出去即可。
确定明确的职位要求 在58同城上发布职位时，需要明确职位的职责和要求。招聘者可以根据公司的业务和职位描述，适当地调整和修改职位描述，突出职位的优势和特点。
58同城是正规的招工平台吗?
1、同城招聘在一定程度上可以被认为是靠谱的。58同城是中国一家知名的在线分类信息平台，涵盖了招聘、房产、二手物品交易等多个领域。作为招聘领域的一部分，58同城招聘在一定程度上可以被认为是靠谱的，但仍需要注意一些问题。
2、同城找工作是可靠可信的。58同城是一家专业的招聘网站，拥有大量的企业用户，招聘信息真实可靠，求职者可以放心使用。此外，58同城还提供了专业的求职指导，帮助求职者更好地实现职业规划。
3、同城招聘信息不太可靠。58同城是一家分类信息网站，提供包括招聘信息在内的各种分类信息。这些信息的来源可以是用户自行发布，也可以是网站编辑从其他来源收集而来。
4、五八同城上找工作是靠谱的，但是不排除一些假冒商家发布虚假消息。五八同城的正规性：五八同城是一家正规的生活服务平台，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。
5、总之，【五八同城】招聘是一个相对来说更可靠的招聘网站，一直以来致力于提供优良的用户体验和谦和的机会平台，推出的各种服务和保障机制都非常成熟和可靠。作为中国最大的本地分类信息平台之一，其招聘功能是非常靠谱可言的。
6、【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】58同城在信息安全监管方面也是采取了很多措施的。为了防止不良信息传播，平台进行了严格的审核和监管，禁止发布未经核实的招聘信息。
个人如何在58同城发布招聘信息?
1、使用百度搜索，搜索找到58同城官网并点击进入。进入后找到“登录/注册”一项，如新用户点击则点击注册，按系统提示输入相应信息即可，已有账户点击登录进入。进入登录界面后，输入相应信息登录。
2、根据查询百度经验得知，58同城发布招聘信息方法如下：点击发布：打开58同城软件之后，点击页面底部位置的【发布】。点击发职位招人才：把快捷发布这个页面打开后，选择上方的【发职位招人才】并点击。
3、下载软件或者登录网站。进入个人账号或者公司账号。点击首页的“发布”。点击“发职位找人才”。可选择“全职招聘”或者“兼职招聘”，将自己的要求发布出去即可。
4、打开58同城网站首页，选择“招聘”分类进入招聘页面。点击页面上方的“免费发布招聘信息”按钮，进入发布招聘信息的页面。
5、首先打开浏览器，找到58同城官网，点击进入，并登录账号。其次在个人信息菜单栏右侧找到“发布信息”入口，点击进入。
58同城招聘网找工作要收费的?
在58同城上找工作是不会收费的，全免费，只要你下载58同城app就可以免费找工作，所有在58同城上做广告也都是免费的，因为58同城需要名气，需要宣传，需要更多人去使用它。
同城招聘收费。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】具体来说，发布一条招聘信息需要支付一定的费用，费用的多少与发布的信息数量、发布的时长以及所在城市等因素有关。
同城的招聘信息是可靠的，但不要轻信交中介费。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】58同城招聘实现了举报制度。如果在浏览招聘信息时发现信息存在违规情况，可以在网站页面中进行举报。
【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】首先，需要提醒大家的是，职场中介机构需要收取中介费是完全合法的。
不要钱，58同城可以免费发布招聘信息，但58同城也提供付费信息服务，付费服务更加高效便捷。
58招聘怎么发布招人
1、打开58同城网站首页，选择“招聘”分类进入招聘页面。点击页面上方的“免费发布招聘信息”按钮，进入发布招聘信息的页面。
2、下载58同城软件，点击打开。找到“个人中心”，点击。然后选择登陆，输入自己的账号和密码。成功登陆后，返回“首页”，找到“全职招聘”，打开。打开后，选择“我要招人”。
3、同城发布招聘信息步骤如下：打开58同城网站首页，在页面中央的搜索框下面找到“招聘求职”选项，并点击进入。在招聘求职页面中，点击右上角的“免费发布招聘信息”，会跳转到继续发布页面。
4、在58同城招工的方法有：发布招聘信息、参加招聘会、合作招聘。发布招聘信息 在58同城上发布招聘信息是最基本的方式，可以通过填写公司的招聘信息，包括公司名称、招聘职位、工作地点、薪资待遇等信息，来吸引潜在的求职者。
