山西省硕士人才引进计划待遇（山西省人才引进政策 在职研究生）

摘要： 本文目录一览：1、2021年山西吕梁兴县事业单位优秀人才引进公告【48人】2、...

本文目录一览：

• 1、2021年山西吕梁兴县事业单位优秀人才引进公告【48人】
• 2、2023年山西面向国(境)外大学选调生政策待遇
• 3、山西晋城的硕士人力资源薪资
• 4、忻州市人才引进薪资待遇

2021年山西吕梁兴县事业单位优秀人才引进公告【48人】

报名人员须在规定时间内登录吕梁人事人才网，填写《兴县2021年事业单位引进优秀人才报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人半年内红底免冠正面电子照片(电子照片应为JPG或JPEG格式、30KB以内)。

吕梁市2021年度事业单位招才引智162名，招聘岗位所需的具体条件以《吕梁市2021年度事业单位招才引智岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

咨询、监督电话详见《吕梁市2023年度事业单位招才引智岗位表》(附件1)。咨询、监督电话开通时间：招才引智期间工作日的工作时间。

山西省公费农科生由山西农业大学试行招生。招生计划88人，招生专业为农学和动物科学，每个专业44人。

本次招才引智采取网上报名的方式进行(报名网址为：吕梁人事人才网)。

2023年山西面向国(境)外大学选调生政策待遇

1、录用到省直机关的选调生报到后，一次性给予每人9万元安家费，博士研究生另外一次性给予每人10万元生活补贴，如工作不满5年离开山西的需全额退还。

2、国(境)外大学研究生须在2021年10月1日至2022年9月30日期间取得学历学位证书，并于2022年9月30日前取得教育部出具的国外学历学位证明。

3、普通高校毕业的博士研究生、硕士研究生到我市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，由市财政每月分别给予4000元、2000元生活补助，发放期限为5年；其中，博士研究生在我市购买首套商品房，市财政给予15万元购房补贴。

4、河北省的定向选调待遇还是蛮不错的待遇比较好。而且定向选调工作是省干部人才引进工作的一个新突破，是一条吸引高层次人才的绿色通道。

山西晋城的硕士人力资源薪资

山西晋城的硕士人力资源薪资5000至8000元。根据查询相关信息山西晋城的硕士人力资源薪酬范围在5000至8000元的是最多，占比是百分之33，其次是3000至5000元，占比是百分之33。

好。根据查询山西宇诚人力资源服务有限公司官网显示，月综合工资在4000-5000之间，缴纳五险，带薪休假，有年终奖。

一般正式员工，就我知道而言，硕士生薪水大约在5000--7000之间，此外平时还有很好的福利。对于刚刚进入工作岗位的年轻人来说，这个待遇以及能有很好的锻炼平台来说，应该比较满意了。

年薪9万-16万。晋城市市政公用集团有限责任公司年薪年薪9万-16万，给员工缴纳五险一金、节假日有小奖品、国家法定节假日等各项福利。

按照晋城市乡村振兴投资开发有限公司工资是年薪5到10万。根据查询相关公开资料得知，晋城市乡村振兴投资开发有限公司待遇好，福利优，员工工资年薪是5万到10万。

忻州市人才引进薪资待遇

引进人才聘用期间，全部享受全额事业单位工作人员的工资待遇，由县财政负担。

好。被招聘人员工资待遇执行沁县最低工资标准每月1630元，工资随最低工资标准调整而调整。通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时很多地方也是给予事业编制的。

在上述待遇基础上，忻州市人民医院另外提供如下待遇： 对国家有突出贡献的专家30万元，省部级重点学科人才和创新型人才20万元，海外高层次人才15万元，博士生10万元。

引进的人才在应发事业单位正常工资的基础上，每人每年给予1万元生活补贴。发放期限为5年。 引进人才原则上需服务期满两个聘期，每个聘期为3年，共6年。聘用人员在服务期内不得借调、调动。 引进人员应诚信报考。