求职软件上的头像得用证件照吗（求职软件上的头像得用证件照吗）

摘要： 本文目录一览：1、在网上投简历的时候需要放证件照吗?为什么呢?2、...

本文目录一览：

• 1、在网上投简历的时候需要放证件照吗?为什么呢?
• 2、智联招聘上的照片一定要专业的人头像吗
• 3、前程无忧里面的个人简历头像能用自己的生活相片吗?
• 4、证件照与简历照的区别有哪些
• 5、找工作要照片吗?

在网上投简历的时候需要放证件照吗?为什么呢?

不可以和本人相差太大，应用近6个月的免冠照照片；要注意一点妆面，需要能清楚认清应聘者的五官。女孩不能浓妆艳抹，男孩子刮整洁胡子，给人带来干净利落的印像；为了能少占简历篇数，用1一寸照片。

简历上的照片一般是使用1-2寸的证件照。蓝底或红底都可以。写简历时，要有最基本的个人信息。比如姓名，性别，年龄，身高和体重这些都是信息都要有。好让用人单位第一时间对你有个大概的了解，判断是否符合招聘的要求。

一般助理、秘书等职位对个人形象方面会有要求，因此附上一张照片会更好(证件照最好)；完全与个人形象无关的职位，可不用附上照片。关于照片，还要多说一句。

把照片放在简历上，最好是半年内自己的照片，可以化淡妆，背景要干净，穿着比较正式，专业。或者放个证件照也可以。切记，简历照片和自己照片的差别不能太大，否则HR看到差别会反感的。以上是我的希望对你有帮助。

一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。制作 针对性强 企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。

不是生活照，不是自拍照，也不是证件照，更不是艺术照，而是——形象照。

智联招聘上的照片一定要专业的人头像吗

问题八：智联招聘上的照片一定要专业的人头像吗 不一定的，只要符合图片 的大小都就行 问题九：前程无忧 智联招聘之类的 简历有必要上传相片吗？谢谢 身份证肯定没有必要，真正入职的时候才提供。

智联招聘最好用本人的照片。根据查询相关公开资料得知：智联招聘最好用自己的照片。与本人形象差别过大会让面试者有不真实的感觉。一般使用1-6个月的近期免冠照片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。

上传真实头像可以提高求职成功率，但并不能保证100%的成功。 一个真实的头像能够增加求职者的可信度，因为这是雇主对求职者第一印象的重要因素之一。

问题二：怎么智联招聘上面没地方上传头像 重新上传“标准简历”就可以 问题三：智联招聘照片上传不了 能呀，我的就能。

前程无忧里面的个人简历头像能用自己的生活相片吗?

可以的，前程无忧是可以放你的照片上去的。你点击修改简历或者是上传照片就会放上去的。

登张照片有什么不安全的，再说企业人力资源如果用前程无忧搜简历的话，一开始只是搜到工作经验方面的信息，上面的私人信息是不公开的，完整信息是要花钱买的，如果看了工作经验学历之后觉得想找来面试，他们才会下载。

点击修改后，会进行编辑状态，此时我们可以点击编辑进行添加前程无忧个人简历头像。

前程无忧的头像放证件照片好。使用证件照、职业照当作前程无忧的头像，不仅可以凸显我们对这份工作的重视，并且在同等条件下，有照片的简历还能给人产生印象，所以前程无忧的头像放证件照片好。

个人中心的头像是给网站看的，可以是任何图片，不是照片也可以，简历的头像是给企业的HR看的，建议采用正装照片，也就是证件照，这样显得严肃正式，给HR好的印象。

打开51job前程无忧个人简历的修改页面后，我们点击个人资料右上角的头像修改按钮，点击修改后，会进行编辑状态，此时我们可以点击编辑进行添加51job前程无忧个人简历头像。

证件照与简历照的区别有哪些

工作照是根据公司要求各有不同，一般是一寸，蓝底或者红底，简历照片没要求，根据简历版面，做到协调。

含义不同 证件照：各种证件上用来证明身份的照片。生活照：通过角度、光线、表情、衣服、化妆、背景等等手法，能够充分表现人的内涵与特点，掩盖不足之处，达到一定的美化效果。

证件照是免冠（不戴帽子）正面照，照片上正常应该看到人的两耳轮廓和相当于男士的喉结处的地方，背景色多为红，蓝，白三种，尺寸大小多为一寸或二寸。

首先向摄影师说清楚你要的是什么规格的证件照，包括大小尺寸、照片数量、照片底色、具体用途、出片方式。整洁的发型很重要，男士胡须剃净，留须者将胡须修剪整齐，女士需要有一些简单妆面。面部没有油光。

找工作要照片吗?

从求职者角度，找工作第一步就是写简历；从HR角度，招聘的重点就是筛选简历。电子版、纸质版都要有，电子版方便在网络上和HR沟通时发送，纸质版是面试时携带。

如果招聘信息中有照片要求，一定要附上照片，可为附件照或生活旅游照，无要求的岗位，照片是否附上，可自行决定。一般应聘助理，秘书等岗位，对形象有要求，附上照片会好一些，而完全与形象无关的岗位，就不用附上照片了。

身份证照片可以与求职者提供的个人信息进行比对验证，以确保求职者提供的身份信息的真实性和准确性。同时，身份证照片也是法律规定的证明个人身份的有效证件之一。招聘方是需要进行身份核实的。

一寸或两寸的照片都可以。若单位有特殊要求的就需要按单位要求办理。应聘工作需要的照片以蓝底一寸照片居多，二寸的照片也常用。求职照即为寻找工作而专门拍摄的照片，其拍摄手法与证件照类似。

应聘者需要准备的材料1个人简历。正规的简历；电子版、文字版都要有（文字的需多印一些）；要准备英文简历（有些单位用此来判断你的英文水平）；求职信。证。照片。

照片不是必须的，但是可以放。所以，关于照片问题，可以去专门的摄影机构拍照。对于长相不自信的网友，也可以选择不放下照片。这是因为它给HR一种神秘感。当然，也有公司和职位需要长得好看的员工。