未成年网上兼职犯法吗（未成年学生网上兼职）

摘要： 本文目录一览：1、未成年做兼职犯法吗2、自己未成年做网上兼职违法吗?...

本文目录一览：

• 1、未成年做兼职犯法吗
• 2、自己未成年做网上兼职违法吗?
• 3、未成年人可以兼职吗

未成年做兼职犯法吗

综上所述，雇佣未成年工暑假工是合法的，但一定要满足相关法律法规中所提到的保护条件以及办理相关手续。如果企业能够做到以上所提出的条件，那么就可以进行未成年工暑假工的招收工作。

不犯法。雇佣未成年工暑假工不违法，未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。

是否犯法要看年龄的，满十六周岁的是可以的，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

自己未成年做网上兼职违法吗?

1、在中国，未满十六岁的人一般是不被允许从事正式的兼职工作的。根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》，未满十六岁的人应当接受义务教育，并受到特殊的保护。这是为了确保他们能够专注于学习和身心健康的发展。

2、合法。16岁兼职是合法的，法律规定未满16周岁的未成年人不得从事国家规定的劳动，因此，年满16岁的未成年人不属于上述人员，可以从事一些轻微的兼职工作。

3、法律分析：一般来说，是不可以的。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

4、未成年是不可以兼职的。禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

5、法律分析：可以，我国劳动法仅禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

未成年人可以兼职吗

1、所以只要年满16周岁，就可以从事个体经营活动等，是可以兼职的。未成年工和童工的区别分别是：年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人，未成年工则为16到18周岁的未成年人；责任不同。

2、年满16周岁是可以兼职的如果年龄低于16周岁，那么就属于童工，企业不得招用；如果年龄高于16周岁，则不属于童工，可以进行兼职等工作。所以，企业在招用兼职的时候，也需要对兼职人的年龄进行核实。

3、法律分析：年龄在16周岁以上的可以兼职。在中国童工是指未满16岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年、儿童。所以，年满16岁是可以兼职，它不属于童工。

4、不可以。根据相关法律规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。