招聘网站有那些服务（招聘网站都有啥）

摘要： 本文目录一览：1、招聘网站能对我们提供什么帮助,它能提供什么服务2、...

本文目录一览：

• 1、招聘网站能对我们提供什么帮助,它能提供什么服务
• 2、比较正规的招聘网站有哪些?
• 3、请问下招聘网站和猎头公司的服务方式有什么不同的?
• 4、好的找工作的网站(国家正规的招聘网站)
• 5、招聘网站给企业提供的服务有哪些

招聘网站能对我们提供什么帮助,它能提供什么服务

一般都会有发布职位、下载简历、广告宣传（文字、图片的）。并且都会组合成套餐。不同的网站都会有自己的一点特点的，比如智联的猎头服务，智通人才网的专场招聘，中国药业人才网的关联招聘，人才推荐，一对一招聘秘书式服务。

能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘会兴起的主要原因。

前程无忧 功能亮点：薪酬查询 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主 优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确，没有相应的数据匹配。

通过各种渠道发布招聘信息，并及时推送到匹配的人才；同时可以协助企业编辑企业信息文化介绍，提高企业知名度；提供行业薪资对比分析，帮助企业提高招聘竞争力。

品牌展示和宣传：网站是企业展示品牌形象和价值主张的重要平台。通过网站，企业可以向潜在客户和现有客户展示其产品、服务、使命和价值观，增强品牌认知和认可度。

比较正规的招聘网站有哪些?

1、找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较权威。

2、最正规的求职平台有：智联招聘、前程无忧、猎聘网、中华英才网、拉勾网等。

3、前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。

4、.boss直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

5、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。前程无忧前程无忧是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉？。现在全国25个城市设有服务机构。

6、智联招聘，和中国人才网，我就是在这两个网站上投的简历找的工作。现在已经入职3个月了。

请问下招聘网站和猎头公司的服务方式有什么不同的?

招聘网站只提供平台，你要自己发布信息筛选简历预约面试等工作 猎头把这些全给你做了。

SNS招聘是利用SNS 功能，集交友、人才服务、网络商务为一体的综合平台。

招聘成功率高，猎头公司与企业人力资源部门相比，在资源、招聘渠道和招聘经验都要稍胜一筹，从而保证了较高的招聘成功率。保障性强，通过猎头招聘的人才一般有3-6个月的保证期。

招聘途径不同猎头主要是主动寻找人才，猎头公司不仅仅只是起到撮合的作用，他还提供咨询、调查、人才评估等服务，为合适的公司匹配合适的人才；中介更多的是在现有资源中撮合，更多的为找工作的人服务。

如果你问本质，没有区别，都是靠给别人找工作，给企业解决招聘问题来赚钱。只不过，形式和运作模式不一样。

人力资源服务，是负责本公司的内部招聘，渠道有限，花费的时间成本比较，但效果不是很好，猎头通常是寻访中高端人才，年薪30万以上，并且有自己的人才简历库，丰富的人脉资源，渠道，能够快速有效找到人才。

好的找工作的网站(国家正规的招聘网站)

job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。3，前程无忧：靠谱，工资较高，高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。

智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准 中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。

应聘工作的网站有：智联招聘、前程无忧、赶集网、58同城、boss直聘。智联招聘 智联招聘是一个老牌的招聘网站，与其他招聘网站相比较而言，其岗位信息较多，应聘者的选择空间也较大。

招聘网站给企业提供的服务有哪些

一般都会有发布职位、下载简历、广告宣传（文字、图片的）。并且都会组合成套餐。不同的网站都会有自己的一点特点的，比如智联的猎头服务，智通人才网的专场招聘，中国药业人才网的关联招聘，人才推荐，一对一招聘秘书式服务。

人力资源服务包括：力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等。

新闻资讯：网站可以提供公司的最新新闻、行业动态、产品推广等信息，以吸引客户关注。招聘信息：网站可以提供公司的招聘信息，以吸引优秀人才加入公司。在线订购：网站可以提供在线订购功能，以便客户在网站上直接购买产品或服务。

企业服务主要为企业会员提供发布招聘职位、搜索和订阅简历等网络招聘服务。(1)、招聘中心：招聘中心是企业服务的核心部分，在该模块企业可以维护企业信息和帐号信息、发布和管理职位、邀请求职者面试等操作。