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入职签合同的时候,需要提供毕业证原件吗?
入职不是必须要毕业证原件。有的时候可以只提供复印件,有的时候是需要提供毕业证原件的,因为单位需要审核求职者登记的个人信息、学历的是否有误。
如果用工单位提出需要毕业证原件备查的前提,那么你需要提供毕业证原件备查,如果无法提供,用工单位可以提出签订实习协议或者劳动协议。
入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。入职手续:填写《员工履历表》。发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
法律主观:办理入职时可以没有毕业证,但是,能否签订劳动合同需看劳动者是否已满十六周岁、是否具备劳动关系的主体资格,与是否具有毕业证没有直接关系,用人单位明确要求提供毕业证的除外,但可以先签订实习协议。
为什么入职一定要毕业证
因为单位会要求求职者提供毕业证书以确认其学历背景和专业知识水平。
法律分析:一般来说,入职时公司是会要毕业证。毕业证是为了帮助公司更好地了解应聘人员的学历,部分公司对于应聘者的学历有要求,毕业证上的学历能够更直观的显示自己的学校信息,证明自己履历真假。
办理劳动合同。从人力资源部门实务的角度,在毕业前,公司是无法为其办理录用手续的,也无法缴纳社保。有毕业证书以后,企业才能与你建立劳动关系,签署劳动合同,为其缴纳社保。
主要是查验学历的真伪,是该公司出于审慎的考虑,为了确保雇员的真实身份以及教育层次的验证。毕业证明书简称毕业证,是由国家、省、市相关教育培训机构(机构)颁发给完成课程、成绩合格的学生(学员)的毕业证明文书。
正规公司是会到网上去查验证书的真假的,千万不要存在侥幸心理,如果被查出造假对个人信誉有影响。
查验后复印一份作为入职资料存档的。所以办理入职一定要毕业证。毕业证明书简称毕业证,是由国家、省、市相关教育培训机构(机构)颁发给完成课程、成绩合格的学生(学员)的毕业证明文书。
入职需要毕业证原件吗
入职不是必须要毕业证原件。有的时候可以只提供复印件,有的时候是需要提供毕业证原件的,因为单位需要审核求职者登记的个人信息、学历的是否有误。
入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。入职手续:填写《员工履历表》。发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
需要。正规的公司入职的时候都需要员工携带学历证书原件,查验后复印一份作为入职资料存档的。办理入职是已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。
公司入职的时候要求提交毕业证原件,是该公司出于审慎的考虑,为了确保雇员的真实身份以及教育层次的验证。毕业证原件对于人事部门而言,是聘用员工必要的参考资料,也是检验雇员资格和能力的重要依据。
法律分析:一般正规的公司入职的时候都需要员工携带学历证书原件,查验后复印一份作为入职资料存档的。正规公司是会到网上去查验证书的真假的,千万不要存在侥幸心理,如果被查出造假对个人信誉有影响。
需要。一般正规的公司入职的时候都需要员工携带学历证书原件,查验后复印一份作为入职资料存档的。已经取得毕业证的一般情况下保险起见还是需要带的。因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。
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