盐城人才引进政策2021第二批公告发布（盐城人才引进2022）

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摘要： 本文目录一览：1、2022年江苏省盐城市大丰区部分事业单位公开招聘公告【38人】...

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本文目录一览：

1、2022年江苏省盐城市大丰区部分事业单位公开招聘公告【38人】
2、盐城市人才引进政策2021
3、盐城名校优生政策
4、2022年江苏省盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员公告【45人】_百度...
5、盐城人才引进政策2021第二批
6、盐城人才引进政策

2022年江苏省盐城市大丰区部分事业 单位公开招聘公告【38人】

招聘岗位及条件等详见附件《盐城市大丰区2022年部分事业单位公开招聘岗位表》(以下简称“《招聘岗位表》”)，可在盐城市大丰区人民政府网站(http：//)上查询。

丰富区幼儿园江苏省盐城市大丰区丰方线西，占地面积3260平方米，户外活动场地2450平方米，园内环境优美整洁，布局合理，设有运动场，截止2022年10月4日，根据查询该幼儿园官网显示该学校2022年9月30日开园。

为及时补充事业单位工作人员，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，经研究，决定为盐城市直及有关县(市、区)部分事业单位公开招聘480名工作人员搭建平台、提供服务。

盐城市大丰区部分事业单位2022年招聘体检时间是2022年8月5日。根据盐城市大丰区教育系统2022年面向社会公开招聘教师公告要求，经研究，定于2022年8月5日（星期五）组织面向社会公开招聘教师体检工作。

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盐城市人才 引进政策2021

1、盐城市人才引进政策指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

2、﹒政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，志愿参与“强富美高”新盐城建设。

3、毕业之际，也是人才选拔之际，对于盐城这座沿海开放型城市来说，人才的引进尤为重要，无论是城市还是区域的发展都离不开人才储备和培养。

4、为加快教师队伍建设，引进高层次教育人才，现就江苏省盐城市教育局直属学校、事业单位2023年引进优秀青年人才公告如下。

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5、该政策自2021年1月1日起施行期限：有效期至2023年12月31日2021年1月1日之前来盐的高校毕业生，符合原有人才政策条件但尚未申请或未兑现完毕的项目，按原政策执行，不能享受《黄海明珠人才计划》。

盐城名校优生政策

1、引进政策引进优秀毕业生，优先采取双向选择的方式确定具体岗位，双向选择未达成一致的，可以通过组织推荐的方式安排岗位。引进的优秀毕业生来盐城工作后，其配偶在异地工作的，可以协调安排到盐城市相应性质的单位工作。

2、(1)江苏省2023年应届优秀大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调(名校优生选调)高校名单中的1类、2类22所高校(详细高校名单附后)应往届优秀毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，下同)。

3、根据查询盐城市教育网显示，黄海明珠名校优生的认定标准为在校期间学习成绩优异，社会实践、创新能力、综合素质等方面表现特别突出。诚实守信，道德品质优良。遵守宪法和法律，遵守学校规章制度。

4、与县级以上机关职位选调(名校优生选调)一致。相关政策 1﹒县级以上机关职位选调(名校优生选调)录用人选，试用期满后，安排到基层一线锻炼不少于2年。

5、进行综合评价评选。江苏省盐城市名校优生计划老师评定级别是根据考评内容进行评选的，其中共分为5个部分，有教育背景，岗位专业知识，岗位专业技能，工作态度，个人素养，教育背景主要包括学历，专业及职称。

2022年江苏省盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员公告【45人】_百度...

1、盐城市亭湖区人民医院创建于1958年，为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的公立二级甲等综合性医院。

2、盐城市大丰区部分事业单位2022年招聘体检时间是2022年8月5日。根据盐城市大丰区教育系统2022年面向社会公开招聘教师公告要求，经研究，定于2022年8月5日（星期五）组织面向社会公开招聘教师体检工作。

3、招聘岗位及条件等详见附件《盐城市大丰区2022年部分事业单位公开招聘岗位表》(以下简称“《招聘岗位表》”)，可在盐城市大丰区人民政府网站(http：//)上查询。

4、【 #教师招聘# 导语】2023年江苏苏州市吴江区教育系统选聘优秀毕业生150人，报名时间：2022年12月6日9：00-12月10日16：00。