摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘司机协议书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘司机协议书的解答，让我们一起看看吧。车主与司机签订免责协议有用吗？关于滴滴... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘司机协议书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘司机协议书的解答，让我们一起看看吧。
车主与司机签订免责协议有用吗？
车主与司机签订免责协议在某些情况下可能会有用，但并不是所有情况下都有效。
首先，免责协议应该明确具体的责任范围和免责条件。例如，协议中应该明确规定在何种情况下司机不需要承担责任，以及车主是否同意承担相应的责任。
其次，免责协议应该是合法有效的。如果协议违反了相关的法律法规，例如合同法、道路交通安全法等，那么协议就是无效的。
最后，免责协议并不能完全保证车主的权益不受损害。如果司机在驾驶过程中发生交通事故，即使有免责协议，车主仍然可能需要承担一定的责任，例如根据事故责任比例进行赔偿。
因此，车主与司机签订免责协议时需要慎重考虑，并确保协议的具体内容和法律效力都是有效的。
关于滴滴招募司机的要求？
司机加盟条件
1.驾驶人准入标准
（1）年龄：22周岁至60周岁。
系统强制：加入平台的所有驾驶员，年龄超出标准后系统自动解约退出。
（2）驾龄：
快车：3年以上驾龄。
（3）准驾车型：
C2、C1及C1以上，且注册车辆（分配代驾车辆）符合驾驶人准驾车型。
（4）驾驶人背景审查：
与国家有关部门合作，在驾驶人准入审核时进行以下严格审核与筛查，剔除可能威胁乘客安全的人员进入平台。
① 三证验真
核验申请人身份证、驾驶证、行驶证真伪。
② 犯罪记录筛查
不能通过犯罪记录筛查体系筛查的，不予准入。该项工作将于3月份实施。（犯罪记录筛查体系见附件）
③吸毒、精神病筛查
申请人吸毒、精神病，且未治愈的，不予准入。
④交通违法记录、重大责任事故筛查
申请人1年内有交通违法记满12分的，或3年内有重大交通责任事故的，不予准入。
⑤体检
拟对全职专车司机实施入职及年度体检制度，并给予体检补贴，体检合格后方可准入。
2.车辆准入标准
（1）车辆年限（车龄）要求
快车：需满足车辆注册期限未满8年方可准入。
系统强制：加入平台的快车，车龄达到9年后系统自动封禁退出。
（2）车辆注册信息要求
申请加入平台的快车，均需提供车辆行驶证照片、车辆带牌照照片、车辆识别码。
（3）车辆保险要求
申请加入平台的快车，需按国家规定投保交强险，专车还需按平台要求的险种和额度投保商业险。
滴滴为平台快车的用户，额外提供单人保额最高120万元人民币的综合意外险，保险包含滴滴驾驶员和所有乘客。
3.驾驶人、车辆安全管理制度
（1）岗前培训制度
申请升级专车时，申请人须参加线下审核与岗前安全服务培训。
（2）月度安全培训
对专车常规安全知识普及、典型案例分析、重大事故通报等。
滴滴司机招募条件:
1、男21-60周岁，女性21-50周岁；
2、身体健康，无大面积纹身；
3、无交通肇事、酒驾毒驾、危险驾驶、暴力犯罪记录，连续三个记分周无记满十二分记录；
4、快车持C2及以上驾照，驾龄1年以上，专车持C1及以上驾照，驾龄3年以上；
5、驾驶技能娴熟，熟悉当地道路，掌握GPS导航操作，有较高的安全行车意识；
6、加盟者必须持身份证、驾驶证、行驶证、运营证、驾驶员资格证，具备吃苦耐劳和敢于拼搏精神；
7、认同滴滴企业文化和管理理念，接受滴滴总部统一管理，严格执行滴滴收费标准，维护滴滴公众形象。
8、滴滴快车司机必须跑完一定的快车单和达到要求，才能申请升级为优享司机或专车司机。
车辆所有人同意车辆使用性质登记为 预约出租客运 ，名下应当没有登记的其他巡游车和网约车，并且取得《网络预约出租汽车驾驶员证》，并预先协议接入取得经营许可的网约车平台。
到此，以上就是小编对于招聘司机协议书的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘司机协议书的2点解答对大家有用。
