本文作者:ptiyny

香港招聘内地劳工网站 香港招聘内地劳工网站内地人怎样应聘

ptiyny 44分钟前 1
香港招聘内地劳工网站 香港招聘内地劳工网站内地人怎样应聘摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于香港招聘内地劳工网站的问题,于是小编就整理了5个相关介绍香港招聘内地劳工网站的解答,让我们一起看看吧。怎么样才能在香港找到工作呢...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于香港招聘内地劳工网站问题,于是小编就整理了5个相关介绍香港招聘内地劳工网站的解答,让我们一起看看吧。

香港招聘内地劳工网站 香港招聘内地劳工网站内地人怎样应聘
图片来源网络,侵删)
  1. 怎么样才能在香港找到工作呢?
  2. 可以自己去香港劳工处报名工作吗?
  3. 2023香港劳工如何申请?
  4. 香港请内地劳工需要通过中介公司吗?
  5. HR如何在香港开展招聘?

怎么样才能在香港找到工作呢?

公司接收再办个工作签证,前提要公司接收证明的,高空作业是三千港币一天,木工泥水工是一千五至二千五港币一天,但那边消费也蛮高的,快餐50港币以上,早餐35港币左右,租个床位基本上是三四千港币一个月还不包括水电费!

溥天之下,莫非王土;率土之滨,莫非王臣。

香港,本就是中华人民共和国的领土,港珠澳大桥把我们栓的跟紧了,我认为以后在香港工作,就像在北京,在上海,在广州,工作一样,只要是中华人民共和国公民,就能在港工作。因为我们都有一个名字中国!

张成林

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在香港工作必须是香港合法居民,必须持有香港***,任何外来人从事任何工作而犾取酬劳,均为非法劳工,雇主如雇用沒有香港***的人,均属违法。

即便香港***所允许来港工作的泰国,菲律賓,印尼从事家政保姆的女佣,如果从事家政保姆以外的工作,亦属违法。

可以自己去香港劳工处报名工作吗?

不可以,劳工处不接受个人报名申请。申请者必须通过由劳工处认可的登记中介机构或雇主提交申请,劳工处会对申请者进行审查和考核,并根据工作性质和申请者的背景、技能、资历等材料审核是否批准申请。

2023香港劳工如何申请?

答:办劳工证去香港:

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1、香港雇主首先向香港***部门(劳工处)提出雇请外劳的申请,在申请表格填写欲申请的工种人数、月薪、年限和公司目前雇请本地工人的数目等。申请附件有公司的近年的税务报告、培训本地人的***等、两次招聘本地工人的广告复印件等。

2、香港雇主收到香港***有关部门批准聘请外劳的後,持批文到香港入境事务处领取每人壹式四份 的《聘用外地雇员的雇佣合约》,与有输港劳务特许经营权的劳务公司签定壹式三份劳务合同,向劳务公司提供劳工名单,商定挑选劳工的方式。

3、劳工准备办理到港工作的资料有:国内***复印件三份、大壹寸黑白光面像片6张,劳工个人详情表,县级医院体检表、《出国人员政审表》、技术表和签证表等。劳工要尽快将资料交送劳务公司。

4、劳务公司将雇主和劳工提供的资料收齐,报国家经贸部审批後,由北京港澳办先送香港入境事务处办理工作签注,再由港澳办办理《香港行政特区通行证》。同时,劳务公司安排劳工参加劳务培训,发给劳工《外派劳务人员培训证》。劳务公司收到港澳办的劳工特区通行证,通知雇主安排劳工到港工作的时间,劳工即可到香港工作.

香港请内地劳工需要通过中介公司吗?

是的,香港请内地劳工通常需要通过中介公司。香港的劳动力市场相对紧张,许多企业选择通过中介公司来寻找合适的劳工。中介公司通常会与香港的雇主合作,根据雇主的需求在内地招募劳工,并进行相关的培训和资格审查,以确保劳工符合香港的用工要求。这些中介公司也负责办理相关的签证和入境手续,以及提供其他必要的支持和服务

需要注意的是,通过中介公司申请香港劳工可能涉及一些费用和程序,包括中介费、培训费、签证费等。因此,在选择中介公司时,应该认真了解相关费用和程序,并对中介公司的资质和信誉进行调查,以确保自己的权益得到保障。

此外,根据香港的用工规定和中介公司的要求,申请香港劳工的人可能需要具备相关的技能和经验,并符合一定的年龄、健康等要求。因此,在申请之前,应该认真了解相关的要求和条件,并评估自己的申请成功率。

HR如何在香港开展招聘?

在香港开展招聘的HR需要***取以下步骤:
1. 确定招聘需求:与相关部门了解职位空缺,确定所需的技能和经验。
2. 编写职位描述:准确描述职位要求、工作职责和任职资格,以吸引合适的候选人。
3. 制定招聘***:根据职位需求和预算制定招聘***,包括招聘渠道、时间表和预计费用。
4. 执行招聘活动:发布招聘广告、职位信息,使用在线招聘平台、社交媒体和招聘网站等工具扩大招聘范围。
5. 筛选简历:对收到的简历进行筛选,筛选出与职位要求匹配的候选人。
6. 进行面试:与候选人安排面试,通过面试评估候选人的能力沟通技巧和适应能力。
7. 进行背景调查:对最终候选人进行背景调查,以确保其背景和资格与简历中所述一致。
8. 提供薪酬与***:与候选人商讨薪酬和***待遇,达成共识。
9. 发送录用报告:向被录取的候选人发送录用报告,确认入职日期和合同细节。
10. 新员工入职:协助新员工完成入职手续,包括签署合同、培训和提供必要的设备和工具。
11. 跟进入职情况:与新员工保持沟通,确保其适应情况和工作表现。
此外,在香港招聘时,还需要遵守香港的劳工法规和就业标准,确保招聘过程的合法性和公平性。

到此,以上就是小编对于香港招聘内地劳工网站的问题就介绍到这了,希望介绍关于香港招聘内地劳工网站的5点解答对大家有用。

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