摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于58同城求职网招聘网护理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍58同城求职网招聘网护理的解答，让我们一起看看吧。有的医院每年都大量... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于58同城求职网招聘网护理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍58同城求职网招聘网护理的解答，让我们一起看看吧。
有的医院每年都大量招护士，你怎么看？
我女儿去年9月毕业拿到证，到市***医院，一年的合同，三个月试用期，试用期无工资，不管吃住，试用期过后，基本工资500元，这样的待遇要不医院天天招护士，可悲。不是缺护士，是干的人少，不改行没办法。想学学护士的千完别学了，多问问学了护士的几人在干！！
说实话是真的辛苦，对熬夜是特别恐惧的。三班倒。而且夜班基本一个人管几十号人，还不带新入的，还有病重病危的那些。都是一个人面对，压力不是一般的大的了，有人想进去，也有人毫不犹豫的出来。毕竟每个人面对这样的状况也不是都能承受的。
地位低，薪水低，工作强度高，两低一高有效地打击了护士的工作热情。圈外的人想进来看看情况怎样，而圈里的早已忍无可忍去意已定，走马灯似的大量招人又大量辞职的现象就应运而生了。
医院每年都大量招护士，并不能证明病人越来越多，主要原因是人民的生话富余了，只要有一点不舒服马上进医院，加上医疗器械多样化，马上全身检查，有钱了不怕消费高，只为身体健康不惜代价住院。更加上现在退休老人多，有医保也化不了多少钱，所以频凡进医院，使医院人满为患，再加上乡镇医院条件不如城市好，大家都挤进大医院。所以造成医疗***仅张，人员匮乏，大量招收医护人员。
根据一些科学的统计，在2016年的护士数量的增长幅度已经高达了百分之58，这个数据看起来是非常的乐观的，但是事实上这个数字却远远没有达到我们国家对于护士人员数量的要求，因此对于很多的三甲医院来说都很紧缺护士。虽然整体来说护士人员比前几年都多了很多，但还是远远不够。大量的招聘护士可以有效的帮助医院缓解工作上的压力，因为像一些三甲医院是从来不会缺病人的，所以面对与日俱增的病人数量，医院的压力也越来越大，更需要大量的护士来维持。
其次根据有关医院的***访，他们称在急诊科仅仅半年的时间就有十几名护士辞职，对于那些工作重工资低的科室这种现象就更加的严重了，所以面对这些不断辞职的护士，医院更需要招收大量的护士，防止出现人手不够的尴尬情况。除此以外，现在的很多大医院都在建设自己的分院，想要扩大规模容纳更多的病人，因此对于护士的需求就会变得更大，可以说招收护士对于一些大医院来说是一件刻不容缓的事情。
另外，在我们国家的护士和病人之间的关系是比较的紧张的，经常的发生冲突，而且护士的地位比较的低，所以有些患者对于护士是比较的看不起的。因此患者发脾气的时候就会对护士拳脚相加，一些作为家里的独生子女的护士，是受不了这样恶劣的环境的。毕竟谁的家长也不愿意自己的孩子受到了欺负。
互联网时代，护士该学点什么新技术？
谢谢邀请
互联网时代飞速发展，不多学点东西确实跟不上时代，做为护士来说，在做好本职工作的同时可以为自己好好规划一下。
那天看到一则消息说的是共享护士，就是私人聘请护士，照顾病人，护士有时间，病人有需求，也很好，这个不是单纯的在58或者什么平台做广告的，而是在某些自媒体平台上坚持发布健康知识，有一定的粉丝以后引流到微信，然后形成社群，在社群里产生的共享经济。
另外护士如果有时间可以学习下外语，因为很多医学知识都是外文著作，包括很多新的医学理论知识也是国外的比较多，学习外语可以让自己学习更多专业知识。
学习新技术不一定非要学习最新的技术知识，而是要学习适合自己的，从自己专业延伸比较好，也节省时间，更容易达到目标。
到此，以上就是小编对于58同城求职网招聘网护理的问题就介绍到这了，希望介绍关于58同城求职网招聘网护理的2点解答对大家有用。
