摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2023杭州人才引进政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2023杭州人才引进政策的解答，让我们一起看看吧。2023年杭州市滨... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2023杭州人才引进政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2023杭州人才引进政策的解答，让我们一起看看吧。
2023年杭州市滨江区人才引进有服务年限规定吗？
1. 有服务年限规定。
2，最低服务年限为5年
就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。拓展资料：《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
以下是2023年杭州人才引进政策的主要内容：1.毕业两年内的全日制本科及以上学历人才可以享受“先落户后就业”政策，包括博士、硕士、本科生。2.具有全日制大专学历(35周岁以下)，在杭落实工作单位可申请落户。3.具有中级以上专业技术职称(45周岁以下)可在杭州落户。4.具有高级技能以上职业资格(35周岁以下)，在杭落实工作单位可申请落户。需要注意的是，以上政策仅为杭州人才引进政策的主要内容，根据不同情况可能需要遵循不同的规定。此外，政策可能会随着时间和政策调整而改变，具体细节请咨询相关部门。
杭州落户政策有哪些？
近几年，很多城市都开始了抢人大战，杭州为了吸引更多的人口，陆续出台了一系列落户人才引进优惠政策，吸引更多的外来人口。
2020年2月15日杭州官宣，杭州已经迈进千万人口的特大城市。大城市的教育***，医疗技术，交通设施，就业机会等较为优越，吸引了大量人员的加入。
如果你刚到杭州，建议你抓紧时间去办理临时居住证，到了规定时间办理居住证，如果有工作了，社保一定要交，很多时候这些用的上的。
今年，浙江出台最新政策，2020年5月1日起，放开放宽户口迁移和落户条件限制父母投靠落户年龄将不受限制，与成年子女共同居住生活的父母，可以投靠落户；取消集体宿舍的条件限制，支持孵化器、众创空间、特色小镇等设立集体户，人才公寓、酒店式公寓可以设立集体户……日前，浙江省公安厅制定出台《浙江省常住户口登记管理规定》（以下简称《户口规定》），不断创新完善管理机制，全面优化服务群众举措，积极回应广大群众期盼。《户口规定》将于2020年5月1日正式实施。
总结起来，落户杭州主要有以下几种方式:
2.往届普通高校毕业生落户（全日制专科及以上学历）
3.高技能人才引进落户
4.中级以上专业技术资格人员人才引进落户
5.高层次人才落户
杭州落户政策2022年最新版介绍
杭州落户政策2022年最新版介绍。2022年杭州的落户政策主要分为引进人才落户，积分落户和投靠落户三种！其中引进人才落户又分为7种，分别为“表彰人才落户，党政人才落户，博士后人才落户，学历人才落户，技能人才落户，职称人才落户，高层次人才落户”。加上积分落户，投靠落户，一共是9种落户方式。
还有一种落户方式为购房落户，不过现在只有2016年之前，在杭州市区内全款买的房子，才有机会走购房落户！
杭州落户政策2022年最新版
1、表彰人才落户：被省，市，县表彰奖励过的，优秀农民工，先进工作者，见义勇为等，可以申请落户杭州
2、党政人才落户：被调到杭州市区工作的党政人才，可申请落户杭州
3、博士后人才落户：被杭州博士后人才研究院聘用的，可直接落户杭州
4、学历人才落户：全日制本科及以上学历，加上杭州1个月社保，可落户杭州
5、技能人才落户：持有省内颁发的高级技工证，或者二级及以上技师证书，在杭州同一家单位连续工作并交纳社保3年以上，拥有合法固定住所，可申请落户杭州！
6、职称人才落户：中级职称+1年连续社保，可直接落户杭州；副高级职称+1个月社保，可直接落户杭州。
到此，以上就是小编对于2023杭州人才引进政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于2023杭州人才引进政策的2点解答对大家有用。
