摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘打动人心的一句话的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘打动人心的一句话的解答，让我们一起看看吧。上司对你说过的最暖心的一句... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘打动人心的一句话的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘打动人心的一句话的解答，让我们一起看看吧。
上司对你说过的最暖心的一句话是什么？
我曾经一个领导，其实只比我大五六岁，但是职场经验非常丰富，既能够做到平易近人，又能够让人有距离感，在我心里他一直就不是和我同龄人，而是年长我一辈的感觉。
我工作两年左右的时候就负责一个城市片区的校园招聘。我们是一个大集团公司，一个片区需要组织面试的人数有上千人。他不放心我，晚上办公室其他人都下班了他来陪我加班。
期间第二天面试的短信通过系统发出去了，然后打几个电话测试是否收到通知的时候发现，有一些同学之前面试过了。是某一个下属公司违规提前操作，而且没有通知我们。
我很担心，第一次主事就遇到这种情况，又急又气，还怕领导批评我不了解情况。结果他不慌不忙说，你看幸亏我来了吧！自始至终一点都没有批评的意思。
最后真的是搞到了凌晨一点多才弄完，他送我回去又自己回家。现在回想起来一男一女年龄相当说出来肯定有人误会，但我当时一点杂念都没有。对了我们还一起出过差。
后来有一次我爸妈来看我，他知道后特意请我爸妈吃饭，席间我爸妈各种吹我上学时候的事，我都快钻地缝里了，他一直云淡风轻，接着我爸妈的话夸我，把我爸妈说的更高兴了。我爸妈一直惦记着说你们那个领导真好。
做事情总是会出错，不出错说明他没有做事。错了不要紧，只要总结经验，吸取教训下次不要再犯同样的错误就行了。 作为管理者有如此的胸襟和态度，作为其下属那有不服的呢，谁都会心服口服，因为你不以上下级的关系来看得下属，而心朋友、兄长的关系对待下属，这既给足了下属的面子，同时也显示了自己宽容大肚，比起破口大骂，指责更有百倍的说服力，你说呢。
也许管理者最暖心的话就如你所说的，其实管理者最根本的职能和责任就是管理好手下的员工，让其员工们合理发挥最大的价值，互相取长补短，并将团队的力量最大化。能做到这一点的，一定是个好的管理者，是个好的领导。但是有一点我想说的，如今社会的发展很快，作为管理者，学习和进步的速度一定要超过手下员工。不知道你看过《士兵突击》没有，史今成就了许三多，许三多成了标兵，但史今退伍了。史今把所有的精力都无私奉献给了别人，成就了别人，但自己的各项指标和能力渐渐差了。不论是部队还是现在的职场，都是高速发展和进步的，你作为管理者，让手下发挥其价值的同时，自己如果不能更快的进步，那也许过不了多久，你培养的那个“好员工”就会取代你的位置，而你，作为一个好人，可能会被淘汰。职场也是残酷的，你必须不断地完成你要产生的价值，当有一天你的价值不如别人了，你就会被取代，而所谓“好人”，往往不能为你带来更现实的东西。
我讲一个遇到的好领导，让我在职场成长中获益颇丰，他最暖心的一句话是：继续看。
刚入公司的时候，我对公司很多情况并不了解，领导给我甩了一大堆资料过来，并酷酷的说了一句，半个月之内看完，我来检查。
之后的半个月，我就狂啃这些资料，公司多到想不到，合作伙伴多到想不到，领导的考察也如约而至。
“公司排名前三的客户是？公司最大的竞争对手是？公司近三年取得的最大成绩是？”
三连杀….这些资料里面都没有啊….
到此，以上就是小编对于招聘打动人心的一句话的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘打动人心的一句话的1点解答对大家有用。
