摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职招聘专业平台哪个好一点的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职招聘专业平台哪个好一点的解答，让我们一起看看吧。程序员找工作用... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职招聘专业平台哪个好一点的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职招聘专业平台哪个好一点的解答，让我们一起看看吧。
程序员找工作用哪个平台比较好？拉勾网，boss直聘，得程招聘，哪个招聘效果最好？
谢谢楼主邀请 楼主一看就是行家，哈哈 开玩笑。
这几个平台几乎是每个程序员都用过的吧，我本身也是程序员，我身边的同事、朋友都是用这几个app找工作来着。之前还会用智联招聘和前程无忧，但是找我面试的公司太少了，后来就转到拉勾网和BOSS直聘了，都是互联网招聘平台，还是比较专业的，后来不记得什么时候我们程序员圈子里开始流行起用得程招聘了，都说这个里面只招码农，号称码农天堂，哈哈。我觉得都可以，楼主找工作都可以去投一下简历的。非要挑一个性价比最高的呢，那就选得程招聘吧，因为我现在的工作就是在得程招聘上找到的。最后，祝楼主好运，早日找到满意的工作。找工作，用哪个软件比较靠谱些，谢谢？
第一类：大型公司自身官网
一般来说大中型企业都有自己的官网，以及官网使用的招聘管理系统。譬如：阿里巴巴集团官网的招聘、腾讯官网的招聘、字节跳动官网的招聘、百度官网的招聘、京东官网招聘等等。另外，很多中型企业使用的招聘管理系统解决方案，譬如：Moka、北森等招聘管理系统解决方案。
第二类：校友或朋友内推
内推可以帮你节省很多求职流程，而且更加靠谱，因为是部门需要的人，他们比HR更清楚需要什么样的人才，而且也能跟老板说的上话。如果现实中没有，找网络中的内推渠道：脉脉、LinkedIn、赤兔、专业网站与论坛，甚至发一个帖子自己想要进哪个公司，有在该企业的朋友，如果万一有人觉得你还不错，会内推你的。
第三类：招聘网站
这里列举5个最好的：智联招聘、前程无忧、中华英才网、51job招聘网、大街网。不过这类网站真假混合，有时候很难去辨别，白白浪费时间和机会。如果有第一和第二种渠道的，不用费时间走这个。
招聘用哪个网比较好？
拿武汉来说。
- 如果招聘普工，多用五八同城和智联招聘网。
- 如果是营销人员和客服岗位等基层岗位，多用智联招聘网，还有前程无忧！
- 如果是基层管理，如主管岗位，可以用前程无忧和Boss直聘！
- 如果是中层管理，如经理级别的，可以选择内推，还可以用领英！
- 如果是高级管理，如副总裁等高管，建议使用猎聘！
- 希望以上对你有所帮助！
招聘网站很多的，比如58，赶集，猎聘，BOSS直聘，智联招聘，，还有当地的一些人才网之类的。
58和赶集等：属于综合性网站，赶集前一段时间刚被58给收购了，所以可以归为一家。综合类招聘网站主要面向的是白领阶层甚至当地招聘，大公司的话一般不会去上面招聘或者说甚少，面对的商家个体工商户和厂家居多，招聘的大多是基层员工，或者本地店员，服务员，收银之类的。如果没有一技之长的可以去上面看看。
猎聘：主要是招聘的是管理人才或者高科技人才，属于猎头一类，上面基本上都是大公司，找的专业人才，如果你是这方面的人才，可以去这上面看看。
boss直聘和智联招聘：属于白领，金领之类的招聘网站，主要也是面向基层的人员和管理人员，只要是科技类公司，互联网，金融，文化传媒等行业，所招聘的也是需要有一定的技能或者工作经验的。
当地招聘：好多当地的都有招聘网站，主要招聘的是当地的企业和个体工商户，和58赶集差不多，但是可信度要比58和赶集要高
网上的基本上可以分为这四大类，但是具体也是要看个人情况是属于哪一种，然后根据自己的要求和喜好去寻找自己的企业。
网站招聘网站有很多，但是鱼龙混杂，很多劳务公司也会在上面去发布信息，有些可信有些是不可信的，甚至会充斥着一些骗子，这一点大家一定要注意。
到此，以上就是小编对于求职招聘专业平台哪个好一点的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职招聘专业平台哪个好一点的3点解答对大家有用。
