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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企单位招聘官网的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国企单位招聘官网的解答，让我们一起看看吧。国企招聘和招工的区别？用人单位怎么... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企单位招聘官网的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国企单位招聘官网的解答，让我们一起看看吧。
国企招聘和招工的区别？
这个问题是这样的，国企招聘和招工是有区别的。招聘是有明确的条件的，比方说，在什么岗位上需要招聘几个人，需要什么样的学历，或者是具有什么样的技术标准，还有年龄的要求等。
而这些岗位大多是技术含量很高的，这些应聘者一旦被录取了，大多是直聘的合同工，也就是俗称的正式工。而招工却不一定由国企自己搞，他们完全可以委托劳务派遣公司去办的。所谓的招工，就是一些熟练工之类的，没有什么技术含量的岗位。所以，这些应聘者大多是劳务派遣工。
用人单位怎么查询学信网？
有的企业特别是国有企业，人力资源管理人员会根据招聘员工的多少，每隔一段时间就给学信网发个查询清单，请学信网将查询结果反馈。
有的企业人力资源管理人员则亲自登录学信网，按照毕业证编号逐个在页面上输入学历证书号码进行查询。
2、企业的人力资源部门要求员工个人在学信网上打印学历报告。
打印这种学历报告，如果是毕业不到半年的学生，学信网是免费的，超过半年以上就要收取一定的费用。
哪里能看到国企的招聘信息？
国聘通。微信公众号“国聘通”是一个面向广大应往届毕业生、社会适业人员的公益性就业信息服务平台，专注整合发布各地区公职招聘、央企招聘、国企招聘、事业单位招聘、公务员招考、人事考试等资讯；涵盖国家电网招聘、中国烟草招聘、中国石化、航空航天、铁路局招聘、银行招聘、教师招聘、公立医院、军队文职、科研院所等各类企事业单位招聘信息！
大公司/国企等企业，一般在哪里招聘的？招聘渠道是什么？
大公司、国企如果需要招聘，一般是在高校，招聘会。招聘渠道大部分是发布在正规的招聘网上以及公司自己网站主业上。
对于效益大公司、国企招聘其实主要分为内部招聘、校园招聘、社会招聘三大类。
1、企业内部员工的竞聘，这类是不招聘人员的，只是内部员工的岗位变动。例如，单位的某个领导退休了，公司领导不能直接指派人选，又不合适对外招聘时，就在公司内部发出竞聘的公告或者通知，让员工看到后自己来竞聘该岗位。这种情况国企经常发生。
2、职工子女符合条件的可以直接进去企业工作。这也是老国企留下的历史问题，你也可以理解成国有企业员工的福利。这和大公司有关系走后门一个道理。
对于接受职工子女工作的国企来说，每年都会统计职工子女的毕业情况、专业类别等信息以便提前做好工作部署及安排。
有次和公司一领导出差，领导的爱人是银行工作的。他说如果他儿子想要去要去银行工作，只要是“211”院校的直接可以来上班，否则是进不去的。
3、内部职工推荐。就是该企业员工拿着你的简历直接递给公司的人力。这类也是存在的，一般都能成功。
我的大学同学想来我们公司，虽然我们公司一般，但是流程比较严格，我拿着同学的简历直接去找我们公司的人力，人力看看简历告诉我说，我们会给他打电话的，让他注意接电话，等通知。结果可想而知，同学顺利入职。
原则上内部招聘完之后才开始校园招聘。如果内招满了，你自然看不到该公司招聘的信息了，这就是很多国企你从来没见过它招聘的原因之一。
校园招聘还是比较靠谱正规的，因为来学校招聘，一般是经过学校查证和认可的，或者习惯每年来招聘的企业，或者就是从本校毕业的学长所创办的企业等。
社会招聘相对来说鱼目混杂，一般要求工作经验，是对企业日常职位空缺的补充。
到此，以上就是小编对于国企单位招聘官网的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企单位招聘官网的4点解答对大家有用。
