摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘咋写有创意的简历的问题，于是小编就整理了5个相关介绍招聘咋写有创意的简历的解答，让我们一起看看吧。校园招聘如何写简历才容易通... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘咋写有创意的简历的问题，于是小编就整理了5个相关介绍招聘咋写有创意的简历的解答，让我们一起看看吧。
校园招聘如何写简历才容易通过？
首先是简历的整体排版，不一定要用多么精致的模板，但是一定要整洁、美观，才能给面试官带去良好的第一印象。其次简历最好是用一页写完，也是方便面试官阅读，避免过多不必要的信息冲淡了你的重要内容。
内容上，除了个人的基本信息，比如姓名、联系方式、性别、年龄、专业，其他的一些内容其实没有必要写，比如籍贯、家庭地址等，这些都不是面试官所看重的内容。
接下来最重要的是简历内容，一般都是专业相关的学历和经历，参加过的团体，特长，成就等。
这些内容在填写时一定要懂得带入面试官视角，想象你自己是面试官，你想看到什么样的简历，就能避免很多弯路。比如，不弄虚作假，会什么不会什么如实填写，不然面试就暴露了；其次要自信地写出自己的竞争优势，比如获奖经历、工作经验等，写这些的时候要贴合你应聘的职位，不要什么大的小的都往上写，只会显得凌乱，无法突出重点；最后，要扬长避短，成绩的短板弱化，突出擅长的、优秀的成绩技能，更能吸引面试官的目光。最后，整体排版要整洁、无错别字，这样就能得到一份优秀的简历了。
程序员求职，简历应该怎么写更好？
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我平时也会面试一些程序员，现在来说说我的一些感想吧。
适当超过自己能力的介绍
对于简历中关于自己的介绍，切记不要太诚实，比如说这也不会，那也不会，这也熟悉那也熟悉，对于这样的介绍，很多HR直接就过滤了，根本到不了面试官的手里的，所以介绍的时候可以采取精通什么、正在研究什么等等，可以适当地夸大一点点，但是不要夸大太多了，这样面试官一问问题你就败露了。
项目介绍很重要
我发现很多很多程序员，简历上写了很多很多的项目，但是但是但是，每个项目的开发时间都非常非常非常短，并且在里面的角色也是含糊不清，所以在介绍项目经验的时候，可以尽量描述一些你认为重要的项目，并且用简短的话描述清楚这个项目是做什么的？有那些角色、每个角色都是做什么的，并且你本人在里面参与了什么？这样比你描述很多个项目来得实在。
突出自己的核心竞争力
或许有很多程序员会问？怎么突出？尤其是一个刚刚入门的小白，其实我们不要误解这里，这里的突出？就是尽最大可能向面试官或者HR展示你的擅长方面，而不是说你一定要会什么市场上要求的某某解决问题的方案或者经验什么的。
简历照实写，不就是自己有啥工作经历，有啥突出成就，项目经历。关键是得要有真本事。程序员这行，随便聊聊就知道你啥水平的事。
特别碰到一些技术过硬的人，简历写得那么好，结果一问三不知，那不打脸吗。
跟别人合作的项目，如果对别人完成的部分也很熟悉，写到自己完成的里面，也是没啥问题。问道了能自圆其说就好。
没接触过这一行，不知道，我在体制内工作了近四十年，快退休了。我在事业一类科研单位工作，我们也招聘（得考试），我虽不是HR，但多少也知一些。如果没有潜规则，那第一学历很重要，如果是研究生以上学历，全日制很重要。如果你从事过你报考的专业，这也很重要，另外，你虽未从事过你报考的专业，但你有在社会上工作的经历，这也很重要。把这些写明自，其它的……凑字数罢了。
高逼格就是意味着你要把简历写的远远超出自己实际的样子。说实话这么做是非常不推荐的，一般大企业的hr在筛选简历的时候，往往都是一些关键字的搜索，比如学历，工作年限等，只有这些你都过了才会浏览一下你的简历内容。而hr和面试官都不是傻子，简历只是一个对你过去经历和技能的一个总结。可以适当有些水分，但是过了，不仅仅不会加分，反而减分的情况会更多。尤其程序员，实在靠谱的第一印象很重要。
本人做过HR,现在在高校就计算机专业学生就业工作，优秀的程序员简历，有两点：一是体现自己核心能力的技能清单；二是体现自己能力的项目经验，至少写两个。这样的应届生简历非常受欢迎。
如果是已经工作多年，再加一个有大公司背书。
在写技术清单时，很多人都会写熟悉，掌握，精通，不用直接写使用相关技术做过什么，比如使用java写过5万行代码，也需要对自己的技术进行分类和总结，显得精练而不啰嗦
在写项目经验时不要贪多，两个足矣，但是需要自己深度参与的，这个项目面试时一定会被问到，写项目经验尽量要用到STAR法则，写出背景，任务，行动，结果（特别是结果怎么样），最好用数据说话
本人讲了求职简历写法@廖老师的求职课，里就有程序员简历的案例，欢迎前去收看哦，也可以就你个人的问题私信我
毕业生推荐表个人简历怎么写？
就业推荐表一般包含如下几部分：
一、姓名、性别、年龄出生年月日、籍贯、毕业学校、学历等个人的简单介绍 这一部分当中要突出自己的特色，特别是个人内在的素养等的简单体现;
二、你的求学简历、工作简历(实习简历) 在这一部分当中，你的求学时的状况，譬如在学校期间受过的奖励、参加过的实践活动等;如果你在一些大的公司企业或者要职部门就业过、实习过这都很重要。所以要亮出自己的亮点来。但要做到言简意赅，不能拖泥带水，要处处彰显精干;
三、你对所应聘的工作(职位)的简单认识 客观合理地评价所应聘的岗位，作出合理的评价;从中可以彰显你的分析问题、认识问题的能力。譬如说，今年内地有30多个各个省市的高考状元应聘香港大学，港大在面试时看重的是考生的适应能力、思考问题分析问题的思维能力。也就是说现在的评价用人的模式已经越来越多元化，高分未必是高能。同样的道理，高学历只是一个开门砖，展现自己的思维能力、解决问题的能力、以及你与应聘单位的需求相匹配的能力等方面的能力还是很重要的。在这一部分当中你要理性全面地预见这份工作，只有很好地预见才能反映出你的分析问题的思维能力、以及你的适应这份工作的能力。
一般包含如下几部分：一、姓名、性别、年龄出生年月日、籍贯、毕业学校、学历等个人的简单介绍 这一部分当中要突出自己的特色，特别是个人内在的素养等的简单体现，书写历年获奖情况，从获过的最大的奖开始写。后附奖状复印件。
二、你的求学简历、工作简历(实习简历) 在这一部分当中，你的求学时的状况，譬如在学校期间受过的奖励、参加过的实践活动等;如果你在一些大的公司企业或者要职部门就业过、实习过这都很重要。所以要亮出自己的亮点来。但要做到言简意赅，不能拖泥带水，要处处彰显精干;
三、你对所应聘的工作(职位)的简单认识 客观合理地评价所应聘的岗位，作出合理的评价;从中可以彰显你的分析问题、认识问题的能力。
拓展资料：
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
报名表上的个人简历怎么填写？
简历一般应包括以下几个方面：
(1)个人信息：姓名、性别、出生日期、家庭住址、政治观点、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、个性等。
(2)学术内容：专业、学位、外语和计算机应用等。
(3)我的经历：突出过去的成就，获得荣誉。过去的成就是你能力的最强有力的证明。详细写下来，会很有说服力。
(4)简历不要太长，尽量压缩在三页以内。最重要的是向用人单位展示一些实质性的东西。
(5)简历上的信息必须客观真实
扩展知识：
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
如何写简历才能博人眼球？大学生面试时有什么注意事项？
写简历 不要光写优点，这样会让别人认为你既然优点那么 突出还出来工作干嘛，一定要写你想找的工作是什么，想胜任什么职位，你能做什么，你能付出什么，你又会什么。你兴趣是什么 就足够了。其次就是经验的问题就行了 这样公司就知道你适合什么岗位能做什么，你能发挥什么特长，你能适应什么？
要想搏人眼球，关键是看自己的核心竞争力是什么。如果长的好看的，那优势就明显了，直接上照片，收到面试邀请的可能性也会高很多。不过我们大部分人的颜值毕竟都是普通水平，所以真正想提高获得offer的几率还是从以下几个方面入手比较靠谱。
投递简历的过程中我们通常都是在招聘网站上完成的，呈现给用人单位的仅仅只是招聘网站上框架内的基本信息。如果在面试时我们依然用这样的简历，那可很难说让人眼前一亮了。
所以在前往公司面试时，建议自己准备一份简历。这份简历不一定华美无比，但是至少要把自己想呈现的内容全部呈现出来。通过口头表达+书面表达的方式让面试官进一步认可你。
通常来说面试的主要氛围是面试官提问，求职者回答。这样的沟通模式比较留于表面，由面试官把握节奏，应聘者比较难让面试官眼前一亮。
其实我们作为应聘者，可以在简历中安排几个容易引起他人疑问的地方，引导面试官主动提问。这样就可以根据这个话题进一步发挥，表达自己想呈现给面试官的一些内容。
虽然我们作为一名求职者，想要表现自己那是必然的，但是也要注意点到为止，不能太过。
比如把自己美美哒照片放在简历上，这个是加分项。但是有的小伙伴直接简历后面附上***照，这可能就有点不合适了，毕竟你不是去面试模特呀。
还有就是关于主动沟通这点，适当的表达自己的想法即可，不要想着控制整个面试的节奏，不然面试官一旦不爽了，后面就没有然后了……
谢邀。
简历把自己的优点写出来，一般面试官都会给机会笔试复试的，大学生求职关键不在于简历，社招简历的重要性反而更高一些，而是给面试官的印象和当场表现出来的能力。
分享以前在学校参加过的两次面试。
第一次校园面试是去IT公司实习，那时候还没有毕业，程序也是自学的，可以说是半吊子中的半吊子，笔试大家都知道，能搞点小动作就搞点小动作，关键在于面试给人的感觉，学生面试的时候大多都比较拘谨，不太敢表现自己，我直接找到项目经理，当时他在外面抽烟，最开始问他们到哪几个学校进行校招，然后慢慢聊到兴趣爱好，很巧，经理喜欢打篮球，我也喜欢打篮球；经理喜欢喝点小酒，恰好我酒量也不错；虽然我笔试复试技术不咋的，但经理还是把我招了进来，一年的实习学到了很多，从对后台的一窍不通到可以独自处理后台的程序，经理也照顾了很多，现在还是很感激这一段实习的经历。
第二次校园面试是研究生毕业，校招的时候深圳一家上市公司的招聘，面试岗位是项目经理助理，等面试的一行人宣讲完我也主动找他们聊天，得知他们没吃饭带着他们去学校食堂吃饭，还给他们买了水果（这算不算贿赂），第二天我直接面试就录了，给出的理由就是项目经理最重要的就是沟通能力，他们看我沟通能力不错就给了我这个机会。
也有可能我的这两段经历是碰巧，但从上一家公司出来再选择公司的时候，只要觉得可以的面试机会我都会花一些时间为这家公司的岗位做一个研究，分析我去了能带来什么，就是一个简短的PPT，但是这个PPT至少能帮我进入第二轮，剩下的就靠自己真刀真枪的本事了。
再后来我去校园招人的时候选人也不是因为简历写的多好，而是交流过程中所表现的沟通、逻辑思维能力等，在应届生专业水平能力差别不大的情况下，我会选择那些沟通能力强，条理清楚的人。
工作5年以来，从职场小白，到今天一点点的经历，现实告诉我，一份写的漂亮的简历，是很重要的。
刚开始工作写简历时，心里总是想简历写那么漂亮干嘛，你去面试人家也不可能因为你简历写的好就录取你吧，认为简历只是一个表面工作，面试的时候表现的积极点，开朗点就行了啊，经过这些年的工作经历告诉我，这样的想法是，错错错的，是自己想的太简单了。
面试官在面试的时候如何去在短时间的去了解一个人的信息，通过什么，只能是简历，所以我们要知道简历的重要性。
在写简历的时候，要简明扼要，不要啰哩啰嗦的，但是也不能太简单了，显得做事情不认真。可以从网上找一些简历的模板，把自己的基本信息写全，教育经历，做过的一些项目，或者在大学参加的社团，获得过什么奖励等等，你所认为的你的有优点，切记也不要浮夸，过度的去夸自己，那样会让别人觉得你不谦虚。
最后，如果你是女生，画个淡妆照张照片贴上去，男生也找张干净利索的照片贴上去，会给自己加分哦。
到此，以上就是小编对于招聘咋写有创意的简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘咋写有创意的简历的5点解答对大家有用。
