本文作者:ptiyny

连车带人找工作好找吗 连车带人找工作好找吗现在

ptiyny 43分钟前 2
连车带人找工作好找吗 连车带人找工作好找吗现在摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于连车带人找工作好找吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍连车带人找工作好找吗的解答,让我们一起看看吧。做机械加工为什么难找女朋友...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于连车带人找工作好找吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍连车带人找工作好找吗的解答,让我们一起看看吧。

连车带人找工作好找吗 连车带人找工作好找吗现在
图片来源网络,侵删)
  1. 做机械加工为什么难找女朋友?
  2. 骑行助力自行车好不好?
  3. 我们公司销售无责底薪3800元,也不好招人,是因为底薪低吗?

机械加工什么难找女朋友

给你们讲个最近找工作碰见的事情,我学的是数控铣就是加工中心操作员,本来在当地做模具这块比较少,主要是重型机械,所以找个模具厂不太容易,接到面试电话让去厂里面试,这个厂子是全球有名的重型工厂,数一数二的,前段时间领导人刚去过。到地方大概有60多人,填完简历各个部门开始带人去厂区,装配去了40多人,电焊去了7个人,剩下两个女的,3个男的。我们被带到车间,有一台立加,4,5台卧加,我们跟操作员聊天,问了下待遇,每天工作12小时,一个月30天,没有休息,除去5险1金到手6000多,估计应该比这多大概7000多吧,有事情请假要找时间补回来,那人工厂技校毕业现在25岁,在工厂呆了6.7 年,自己说连谈女朋友的时间都没有,早8点上班,晚8点下班,这就是工厂

其实,你这个行业还是不错的,你有想过计算机专业的宅男们吗?

首先,你这个专业几乎没什么女生,所以你要通过其他渠道去认识女生,人缘一定要足,这样选择会更多。

其次,你要增强自身的能力。没有技能的男人,就算活在妓院,也没多少女人会爱你。有实力了,女生自然会找上门

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其实也不是很难,本人机电一体化,毕业后一直呆在电机公司的一个金工事业部,接触机械加工时间较长,接触的人也较多。

做机械加工,就是跟女生接触的机会少。上班没时间,注意力要集中,要不然很容易出事故;下班又要学习沉淀,机械加工要做的好必须要有知识沉淀,也没有时间。单纯机械加工行业这个圈子本身来说就是男特多女稀少,男女比例有20:1就非常不错了。所以这个圈子的男生大部分能接触到的女生就较少了,更不要说发展成女朋友了。但是,我们可以辐射到其它部门和整个公司啊,这样就放大了这个概率。如采购部、业务部、核算部、财务部,这几个部门女生多。特别是这几个部门的助理岗位,女生颇多。生产部的装配车间,这里也很多,男女比例可以达到3:1。公司旅游、搞集体活动,认识更多的圈外人,更多的圈外圈,这女朋友就更好找了。

选择了机械加工这个行业,基本上就选择了踏实,不浮躁,等待着理想实现的时刻。我和我身边的朋友也是这样成家了,所以,也不是不好找,合适的人还没遇到合适的人而已。

我想做机械加工朋友都有这种感慨。做机械加工女的很少。因为机械加工这行业又脏又累还有点危险。上班都是跟机器,机油打交道,社交人群太低,都是工厂,影响眼界格局。工资待遇太低太难熬出来,一个月四五千块想交女朋友都敢交。同时工作太危险,还会经常加班,做cnc还是两班倒的。对于爱美女生来说是一份好难接受工作。造成这行女的很少。有人说兔子不吃窝边草,现在问题是连草都没有怎么吃。

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好多做机械加工的一做就三四年,年龄又大了,又要面临家长催婚。好多同事都面临了这种情况。该怎么办呢?

就是不要一下班就宅在宿舍里,多去参加朋友的活动,把自己的情况跟朋友说一下,跟自己的同事打探一下 哪个部门女孩子多的,找机会认识一下。还有就是通过微信聊天来认识女孩。各位网友能引起共鸣的,可以开始各抒己见↓↓

骑行助力自行车好不好?

答:好。

助力车相比摩托车而言,缺点在于,车身较小。对于身材高大的人或者带人的时候会比较不舒服。另外速度比摩托车慢,最高大概60-70码。还有带人是会被罚款的。

优点,不用考驾照,不用交养路费,走慢车道安全不会被堵,属于非机动车,和摩托车发生车祸时,摩托车付全责或主要责任。

发动机在选择的时候听声音,怠速时是否声音混合、平稳,车子抖动比较小。启动加速时是否均匀平稳。刹车是否灵活。油箱没有什么选的,好不好要骑了才知道

能试的只有发动机和刹车。另外一般买的助力车原装的都是有胆胎,很难看出是否有砂眼,再有就是检查外观,车灯等。最好找两人坐在车上,用力下压,看看悬挂系统是否完好。

我们公司销售无责底薪3800元,也不好招人,是因为底薪低吗?

所谓低底薪高提成的模式就是耍流氓哦

只是国内的很多中小公司都普遍玩这个套路,导致劣毕驱逐良币,大家都习惯了。

我做了这么多年销售,底薪从来没有低于公司的平均工资水平的,很多时候甚至还要高。因为我知道所谓的低底薪高提成的公司基本上是毁人不倦的。

好好的做薪酬体系不好嘛,公司耍流氓就不要嫌弃招不到人嘛。

首先,现在很多公司信息都比较虚假,第一可能和公司知名度有关系,很多人在觉得比较虚的情况下,可能连面试都懒得去

我觉得最重要的一点是HR专业的水平如何?在与求职者沟通的过程中,抓不到求职者心里想法,建议公司可以去提升一下hr的专业水平,只要公司各方面和市面上都一样,没有任何虚假信息,我相信没有招不到的人才

我不才,斗胆推断下你们公司的主业应该是大型机械工程或者设备之类的销售。销售客户群和渠道比较窄,需要经常出去跑客户,成交率不会很高。另外你们公司应该试北上广一级别的地方,毕业生少。


你好!很高兴认识你!以下是我的看法:

现在疫情期间,工作难找。像您这样的无责底薪3000多,其实已经很好了。

可能是专业不对口或者是人员技能需求太少。有时候不是因为钱的原因,可能是因为某些方面不太适合,或者是不太对口,市场人员不太满足市场

这是我个人的想法和观点,希望多多交流,多多学习,多多指导。

其实现在的业务员也比过去聪明很多。公司产品竞争力不强,行业产能过剩,同质化竞争,低价竞争,产品微利甚至亏损,老板口碑等等都是应聘者考虑的问题。要想有好的收入,首先公司要有丰厚的利润,其次要有好的薪酬制度,后面还要老板有格局,舍得分钱。有些老板公司赚了很多,看见销售拿了很多,就赶紧调整薪酬制度,把待遇降下来。这也是很多销售飞单或者自己出来单干的原因。多年的职场经验分享一下。

到此,以上就是小编对于连车带人找工作好找吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于连车带人找工作好找吗的3点解答对大家有用。

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