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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政府职位招聘信息网的问题，于是小编就整理了2个相关介绍政府职位招聘信息网的解答，让我们一起看看吧。县城可以考哪些公务员？政府机关... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政府职位招聘信息网的问题，于是小编就整理了2个相关介绍政府职位招聘信息网的解答，让我们一起看看吧。
县城可以考哪些公务员？
把你所在县城往年的考试简章扒拉出来，看一看岗位设置就知道了呀。
或者是看一看你们县政府网站上，都有哪些部门网站的链接，这些部门应该大部分都是公务员单位吧，如果他们招考的话就可以去报考。
县城所在乡镇政府的驻也是有公务员编制的，也可以去考，如果考县直比较难，那么考县政府驻地所在乡镇的公务员可能会相对竞争力小一些。
县级可考公务员单位多了，市里有的基本上县里都有，当然不是完全对接，不如发改委县里叫发改局，财政局市里县里一样，统计局一样，卫健委有区别，有的地方县里把民政和卫生健康合一块了，审计局也一样，交通局也一样，政府办一样，党委口不一样，宣传部人事部司法局公安局都一样，建设局园林局也一样，另外根据地域不同有些局有些地方没有比如海事局内陆好多地方没有，总之，全国一盘棋，大部分市里和县里差不多，有时县里会把职能合并到一格局，否则上边领导找不到对口单位啦
县城可以考公的公务员很多，只要单位上报招考公务员的计划，列入招考计划以后，很多单位都会招考公务员？比如说党部门的组织部，宣传部，统战部，政府工作部门的民政局，发改委，住建局，财政局等等单位都会有可以考的公务员。还有人民团体的妇联，团委等等。
政府机关可以使用劳务派遣工吗？
1.从法律上来看，政府机关也是《劳动合同法》规定的用人单位主体之一，法律上并不禁止政府机关使用劳务派遣工。
2.从社会责任的角度看，政府机关大量使用派遣工，给社会非常不好的导向。如果政府机关人手不够，可以增加编制；如果人手够了，应当提高编制内人员的工作效率。
3.有变相侵害劳动者权益的嫌疑，而且派遣工的待遇与编制内的公务员和工作人员的待遇有天壤之别，派遣工干了大量的脏活累活，但是工资却很低，明显的“同工不同酬”。
行政事业单位现在普遍在使用劳务派遣人员，比如政务服务中心的窗口服务人员，路面上的交通***，治安巡逻的勤务辅警，等等，很多人虽然穿着工作制服，看起来与正式在编人员没什么两样，实际上都是各单位通过购买服务方式雇佣的劳务派遣人员。具体比例，没有官方的统计，但很多其实已经接近甚至超过劳务派遣管理办法规定的10%。
为什么行政事业单位要使用劳务派遣人员？
原因有三点：
第一，行政事业机构正在进行改革，不少机构和单位撤并整合，减少了岗位和编制，实行限额管理，也就是说机关事业单位控编缩编是大趋势。编制在减少，而事情没有减少，不仅不减，由于要求和标准的提高，工作细化反而越来越多，行政事业单位不得不通过折中的方式即雇佣临时人员补缺，这其中就包括劳务派遣人员。
第二，行政事业机构现在都在提倡购买服务，即将原来由工勤人员从事的司机、打印、维修等辅助性工作剥离出来，通过向社会购买服务的方式实现，把专业的事情交给专业的机构、专业的人做，以减少机关事业单位的编制占额，提高服务的效能。
第三，行政事业机构雇佣劳务派遣人员本身也是为了减少人力管理成本和开支，用更少的钱办更多的事，而且还不占编，一举多得，也算是人尽其用。
行政事业机构的资金来源于财政。按照财务管理规定，每使用一分钱都必须报批。因此行政事业机构招聘劳务派遣人员，也不是想招就能招的，必须先报人社、财政、编制部门审批，申请指标和经费，才能委托劳务派遣机构招聘人员，否则一律属于违规行为。
到此，以上就是小编对于政府职位招聘信息网的问题就介绍到这了，希望介绍关于政府职位招聘信息网的2点解答对大家有用。
