浙江绍兴人才引进政策2021年度招聘（绍兴人才引进补贴政策2021）

摘要： 本文目录一览：1、2022绍兴上虞人才新政绍兴市人才新政2、...

本文目录一览：

• 1、2022绍兴上虞人才新政绍兴市人才新政
• 2、2022绍兴原水集团招聘最新消息(2021绍兴市原水集团招聘)
• 3、浙江人才引进政策
• 4、2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些(2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些...

2022绍兴上虞人才新政绍兴市人才新政

1、高级人才(E类人才)，属市外全职引进的，给予相应安家、房票和租房补贴；属本土培养的D类及以上高层次人才且首次购房的，给予相应房票补贴，人才层次提升后补足资助差额。

2、高技能人才政策高技能人才来绍创新创业对首次新引进到我市企业工作的技能类高级人才和高级技师，分别给予每年3万元和1万元津贴，补助期限3年；在绍首次购房的，可按绍兴人才新政规定享受房票补贴。

3、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生)，给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。

2022绍兴原水集团招聘最新消息(2021绍兴市原水集团招聘)

招聘计划本次招聘共19人，其中：绍兴市原水集团有限公司4人、绍兴市汤浦水库有限公司6人、绍兴市水利水电建设投资有限公司6人、绍兴市舜安水利工程管理有限公司2人、绍兴市清安环境科技有限公司1人。

不好进。绍兴市原水集团一般指绍兴市原水集团有限公司，根据查找相关资料可以知道：绍兴市原水集团只招收本科学历及以上的员工。并且应聘人数非常多，招收员工人数少，竞争压力大。

绍兴市原水集团有限公司联系方式：公司电话0575-89100221，该公司在爱企查共有3条联系方式，其中有电话号码2条。

国有。根据绍兴市原水集团官网资料显示，该集团是国有企业，由绍兴市政府投资设立，隶属于绍兴市水务局。绍兴市，简称“越”，古称会稽、山阴、越州，是浙江省辖地级市、长江三角洲中心区城市。

绍兴市原水集团有限公司级别是国有。根据查询相关公开资料显示，绍兴市原水集团有限公司是一家地方国有独资水务公司，由绍兴市政府投资设立，隶属于绍兴市水务局，是绍兴市水务行业的主要企业之一。

根据查询水务集团招聘信息得知，水务集团的基本工资是4500元，公积金是2200元。

浙江人才引进政策

给予人才优惠政策。浙江省实行了一系列人才优惠政策：人才住房补贴、子女入学优惠、医疗保险，为人才提供了更加优越的生活和工作条件。加强人才培养。

浙江省D类人才是指在相关领域拥有专业技术能力，同时满足以下条件的人才：年龄不超过50周岁、无不良犯罪记录、符合我省引进人才政策等。

有。根据浙江省中医院官网查询显示，人才引进政策：医院对引进的优秀人才，按照一人一议原则，提供科研启动经费30-100万，人才补贴经费10-200万，过渡性房租补贴2-10万/年。

湖州市人才引进政策具体如下：引进对象：（1）学历型人才 。

2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些(2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些...

高技能人才政策高技能人才来绍创新创业对首次新引进到我市企业工作的技能类高级人才和高级技师，分别给予每年3万元和1万元津贴，补助期限3年；在绍首次购房的，可按绍兴人才新政规定享受房票补贴。

在安家补贴方面，博士、硕士、“双一流”本科毕业生的补贴额度，都上涨1万元/年。其他本科、技师，补贴额度则上涨5000元/年。专科、高职保持不变。租赁补贴额度全部保持不变。

对受邀来我区洽谈创新创业项目的高层次人才，给予每人次5000元—5万元的交通补助。

尊享版：创业篇创业场地支持在校大学生和毕业5年内高校毕业生在绍创业，入驻特色小镇、创业园区和众创空间的，给予创业租金补贴，第一年每月每平方米8元，第二年、第三年减半，补贴面积最多为500平方米。

给予自然科学类一等12万元、二等8万元，社会科学类一等8万元、二等5万元，优秀学术专著出版6万元资助。