摘要：
本文目录一览：1、2022绍兴高层次人才租房补贴对象+标准+材料2、... 
本文目录一览：
2022绍兴高层次人才租房补贴对象+标准+材料
1、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。
3、夫妻双方同为符合条件的高层次人才，补贴标准按高的一方计算，并在此基础上每年增加1万元，另一方不再享受。人才从申领租房补贴的当年度起，停止享受人才公寓等公共租赁房的租房补贴。
4、根据江门市发布的《江门市引进高层次人才租房补贴办理指南》，江门市人才租房补贴适用范围和补贴标准如下：适用范围 中国科学院院士、中国工程院院士。
5、人才补贴必须要保证在所在地缴纳社会保险费满三个月以上，并且社会保险关系仍在申报单位就可以前往当地社保部门进行办理。【申请材料】需要携带申请表、身份证明、学历证明、参保证明。
6、法律分析：公租房的新政策如下：人均月收入低于标准的住房困难家庭，可申请公租房货币化补贴。公租房货币化补贴，有其严格的计算公式——补贴额度计算公式：货币化补贴额度=补贴面积×补贴标准×申请人口×补贴系数。
2022绍兴上虞人才新政绍兴市人才新政
1、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。
2、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习（不超过1个月）等人才交流活动的大学生（包括毕业2年内学生），给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
3、人才新政版执行以来，企业新引进高级人才、紧缺人才安家补贴和社会事业高层次人才安家补贴仍按原政策要求进行线下受理。
4、支持企业留才稳岗发放人才“留岗红包”，对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外人才给予每人1000元补贴。
5、补贴对象从市外引进，未享受过我市住房保障政策，且为《绍兴市高层次人才分类目录》中所列的五类高层次人才。
绍兴人才政策
近五年主持过市级以上研究课题：具有正高级专业技术职务任职资格，近5年主持市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才。
在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。
目前，2023绍兴大学生人才补贴政策尚未公布，需要根据当年政策发布后进行查询。
2022绍兴娥江英才计划政策(绍兴市海外英才计划)
“娥江英才计划”政策重磅来袭还包括相应子女就学政策；相应社保政策；创业创新、医疗保健、文体休闲、交通出行、出入境签证等优惠政策和便捷服务。
大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习（不超过1个月）等人才交流活动的大学生（包括毕业2年内学生），给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
对自主申报入选的国家、省级引才计划人才，在分别参照“娥江英才计划”A类、B类人才项目资助标准的基础上，按照国家、省奖补1：1的标准给予补助奖励。
【 #事业单位# 导语】2023年湖北省荆州市公安县事业单位人才引进60人。报名时间自2023年2月14日9：00起，截止2023年3月3日17：00。
事业单位人才引进条件
1、本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进或从县本级企业引进到县直事业单位的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才；部分急需紧缺型岗位放宽至具有中级专业技术职称的本科学士及以上学历学位人才。
2、符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件和引进岗位要求的其他条件。
3、事业单位专项招聘条件具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准。
4、符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。博士研究生年龄35周岁以下（1987年1月1日以后出生）、硕士研究生年龄30周岁以下（1992年1月1日以后出生）。符合引进岗位要求的其他条件。
5、根据辽宁省的政策规定，事业单位人才引进工作由省人社厅负责统一组织，各用人单位在规定的权限范围内自主进行招聘。在具体的条件方面，应聘者需要遵守法律法规，保持诚实守信的品行，身体健康。
6、引进计划 包头市石拐区计划引进人才22名。
