摘要：
本文目录一览：1、宜昌市1+4人才新政有哪些2、... 
本文目录一览：
- 1、宜昌市1+4人才新政有哪些
- 2、2022年湖北宜昌市西陵区教育系统急需紧缺人才引进公告【80人】_百度...
- 3、2022湖北省宜昌猇亭区第二批急需紧缺人才引进公告【14人】
- 4、宜昌三峡国际人才城营销中心电话是多少?
- 5、2022年湖北省宜昌兴山县事业单位引进人才公告【45人】
- 6、宜昌人才引进政策2022
宜昌市1+4人才新政有哪些
1、引进到市直事业单位工作的高层次人才，五年内每人每年发放 2 万元住房补贴，每人每月发放 2000 元人才津贴。
2、申请人及配偶在城区无自有产权住房且5年内无产权交易记录。申请人在宜昌城区购买政府统一管理的人才住房或者市场上其他新建商品住房。
3、人才落户：范围扩大、社保缴纳年限要求缩减； 居住就业落户：社保缴纳年限要求缩减、新增租赁商品房屋落户； 父母投靠子女落户：不再有住房面积要求； 投资创业落户：新增商业用房或办公用房落户。
2022年湖北宜昌市西陵区教育系统急需紧缺人才引进公告【80人】_百度...
结合实际需要，现就2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进有关事项公告如下： 引进计划 本次西陵区教育系统计划引进急需紧缺人才80名，共16个岗位。
经市教育局同意，宜昌市第一中学将2022年专项急需紧缺人才引进面试工作相关事项公告如下。
每个岗位的人才引进条件详见《2022年宜昌市教育局所属事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位表》。
报名须知：须将身份证、相关学历、国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证证书、工作经历等原件扫描件，同本人简历、《宜昌市教育局所属事业单位高层次和急需紧缺人才引进报名表》，发送至报名邮箱。
【 #事业单位# 导语】2022湖北省宜昌市市直事业单位专项高层次人才引进公告【100人】已发布， 报名时间：2022年1月11日9：00至2月10日17：00。
引进岗位及数量本次引进急需紧缺人才共3名，涉及2个岗位。具体岗位引进数量和要求见《2022年宜昌高新区（自贸片区）管委会急需紧缺人才引进岗位表》（附件1）。
2022湖北省宜昌猇亭区第二批急需紧缺人才引进公告【14人】
【 #事业单位# 导语】2022湖北省宜昌猇亭区第二批急需紧缺人才引进公告【14人】已发布。报名时间：本次报名时间2022年9月3日8：30至2022年9月14日17：30。
引进到市直事业单位工作的高层次人才，五年内每人每年发放 2 万元住房补贴，每人每月发放 2000 元人才津贴。
***违规行为处理 对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘***违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告中有关政策口径由猇亭区人社局负责解释。
引进的人才可通过“宜才码”享受各类人才服务事项。
引进计划及对象 本次人才引进用人单位为应城市应急管理局所属事业单位应城市化工园区安全生产服务中心，计划引进急需紧缺人才6名。主要面向具备国内普通高校本科及以上学历学位的应届、往届毕业生。
本公告由中共通山县委人才工作领导小组办公室和通山县人力资源和社会保障局负责解释。联系人：吴银汉；联系电话：0715-2881998。
宜昌三峡国际人才城营销中心电话是多少?
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2022年湖北省宜昌兴山县事业单位引进人才公告【45人】
报名邮箱地址和报名截止时间见《兴山县2022年事业单位人才引进需求表（第二批）》，报名时间以邮箱收件时间为准，逾期提交无效。邮件命名：姓名+引进形式+电话号码 （二）资格初审。
支持全市卫生、高校、科研院所等公益二类事业单位及企业对高层次人才实行年薪制、协议工资和项目工资。鼓励县市区将基层卫生人才纳入各地高层次人才和急需紧缺人才引进范围，加大基层卫生人才引进力度。
引进到市直事业单位工作的高层次人才，五年内每人每年发放 2 万元住房补贴，每人每月发放 2000 元人才津贴。
报名时间：2022年1月11日9：00至2月10日17：00。 报名方式：采取网上报名方式。
宜昌人才引进政策2022
引进的高层次创新创业人才和急需紧缺人才，优先享受市人才公寓示范小区的承租使用权；引进到市直事业单位工作的高层次人才，五年内每人每年发放2万元住房补贴，每人每月发放2000元人才津贴。
具体如下：本科生：在宜首次就业（含返乡创业）2年内，在宜昌城区购买人才房且为首套住房的，一次性发放5万元/套的“购房首付款补贴券”，与租房补贴政策不重复享受。
本次人才引进工作面向社会，方案公开、政策公开、程序公开、结果公开，自觉接受县纪委监委和社会的监督。
