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杭州市滨江区人才引进政策
加强人才激励制度的建立，每三年开展一次市杰出人才和突出贡献引进人才的评定工作，分别给予30万和10万元的资金奖励，每两年一次选拔享受市政策特殊津贴人员，给予每人2万元津贴。
应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补贴。
市本级主要政策服务清单 杭州市各级公共人才服务机构办事地点及联系方式； 招聘信息获取途径； 政策清单。青荷礼包；应届毕业生生活补贴；新引进应届大学生租房补贴； 服务清单。
政策支持：政府可以制定税收、社保、住房等方面的优惠政策，吸引人才落户和工作。创新项目：引进人才可以参与创新项目，提供科研经费和实验室设施，支持人才的科研工作。
需满足大专以上学历，包括成人教育，同时年龄要求按杭州市现行户籍政策执行）。其中组织部调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。
上述人员在杭州市区落实工作单位的，可办理本人户口进杭，其中硕士以上学历的可享受先落户后就业的政策。
杭州博士引进人才政策安家费
杭州博士安家费是指在杭州市内工作的博士研究生毕业后，由其所在单位提供的一定资金或住房等福利，以帮助其在杭州安家落户。随着杭州市的经济发展和高校的不断壮大，越来越多的博士研究生选择在杭州就业。
具体的申请条件包括：符合杭州市引进人才政策，即具有博士学位、硕士学位或者本科学位，并持有相关职称或者技术职务的人才；或者在海内外享有一定知名度的特别人才等。同时满足购房或租房条件。
在普通青年人才的引进方面，河南郑州的青年人才首次购房补贴标准为：博士每人10万元，硕士每人5万元，本科毕业生每人2万元。
杭州人才引进政策，全球本科及以上学历应届毕业生来杭州工作即可申请杭州人才引进补贴本科1万元、硕士3万元、博士5万元。
引进计划和对象 本次共面向境内外部分优秀院校的硕士、博士研究生引进高层次专业人才35名左右（其中事业单位20名左右，区属国企15名左右）。
杭州人才引进优惠政策
法律分析：租房补贴：为吸引优秀年轻人才来济，将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的标准连续发放三年租房补贴。
应届高学历毕业生生活补贴，本科1万元、硕士3万元、博士5万元。对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县（市）各单位新引进的应届全日制本科（含）以上大学毕业生发放租房补贴。
杭州人才引进政策，全球本科及以上学历应届毕业生来杭州工作即可申请杭州人才引进补贴本科1万元、硕士3万元、博士5万元。
杭州人才引进政策最新为全日制大学专科及以上的人才在杭州工作并且缴纳社会保险的，可以直接在杭落户。
杭州人才补贴申请条件
一）申请需同时满足以下条件：遵纪守法，具有良好的职业道德；毕业时间在2016年11月2日（含）之后（以学历证书上载明时间起算。
可以报考一个中级职称证书，或者副高级职称证书。中级职称和副高级职称都是可以直接报考的，没有条件限制，而且职称不仅可以申请租房补贴，还可以直接落户杭州。另外中级职称在富阳还属于F类人才，还有12万元的购房补贴可以申请。
一）申请需同时满足以下条件 遵纪守法，具有良好的职业道德。 毕业时间在2016年11月2日（含）之后（以学历证书上载明时间起算。
申请时限内在我市用人单位就业或自主创业；按规定缴纳社会保险。
《杭州市人才工作办法》规定，杭州市人才补贴的申请条件包括：申请人符合杭州市人才引进和培养的相关政策，且在杭州市落户或在杭工作满一年；同时，对于非在杭州高校毕业且未在杭州工作的人才，还需要满足相关的人才评定条件。
杭州硕士人才引进政策2023有哪些?
杭州大学生创业补贴政策如下：对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业留学人员、外国人才）发放生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元毕业时间在2021年10月14日（含）之前的博士，补贴标准仍为5万元。
需满足大专以上学历，包括成人教育，同时年龄要求按杭州市现行户籍政策执行）。其中组织部调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。
杭州大学生落户政策2023如下：本科学历落户条件 45周岁以下（不包含45周岁）。具有（全日制）本科学历。杭州一个月社保（社保处于缴纳状态）。一年劳动合同。
杭州人才补贴政策2023具体为受理范围、引进时间、工作单位以及办理条件等四个方面。
根据《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》的规定，对于硕士研究生每人发放补贴2万元，博士研究生每人发放补贴3万元。
杭州市推出了新的留学生落户政策，对于拥有硕士及以上学历的海归留学生，可以直接在杭州申请户口，大大降低了落户门槛。
