摘要：
本文目录一览：1、人才引进落户杭州有什么需求?人才引进落户怎么办理?2、... 
本文目录一览：
人才引进落户杭州有什么需求?人才引进落户怎么办理?
1、应届毕业生落户，其条件为应届普通高等学校毕业生（全日制专科及以上学历），毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签合同、缴纳杭州当地社保），硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。
2、其中符合上述5条件之一，且在杭州市区省直和中央驻浙单位职工，向浙江省人力社保厅提出申请。
3、户政科签发《准迁证》；持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证；持迁移证、身份证去迁入地派出所入户。
4、在杭州落户主要有以下几种条件，居民需要满足条件之一才可以落户杭州 积分落户：居住证积分是通过设置积分管理指标体系，将《居住证》持有人的个人情况和实际贡献转化为相应的分值。
杭州市人才引进政策
1、对年度缴纳税收5亿元（含）以上制造业企业高级技术及高级管理人才，可认定为杭州高层次人才并享受相应类别人才政策。全日制大学专科及以上人才，在杭工作并缴纳社保的，可直接落户。具体实施细则由市委人才办会同有关部门另行制定。
2、杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
3、落户政策：持有杭州人才证的人员，在满足一定条件（如年龄、学历等）的情况下可以申请将户口迁入杭州市。 子女入学：持有杭州人才证的人员，其子女在义务教育阶段（小学和初中）可以享受优先入学的待遇。
4、【法律分析】：杭州市的人才引进政策为，应届毕业的硕士研究生，每人发放生活补贴2万元；应届毕业的博士毕业生，每人发放补贴3万元。
5、在正常情况下，参加社保需要连续缴费，如果中间断了，可能会影响到享受一些社保待遇或者参保年限的计算。具体情况可以咨询当地社保管理机构。
杭州35周岁以上还可以引进人才落户吗
1、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下，不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策； （5）随迁条件：全日制大学专科（高职）学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。
2、具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下、不含50周岁，正高55周岁以下、不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户。注：职称落户还需提供：职称证书、评审表或者考试合格登记表。
3、具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户。
4、杭州全日制普通高校本科及以上学历人才引进落户政策：申请条件 具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下，不含45周岁），在杭落实工作单位，居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）。
5、一种是毕业证书。可享受“先落户、后就业”政策。随迁条件：全日制大学专科（高职）学历以上人才可正高55周岁以下不含55周岁）资格者在杭落实工作单位可以办理人才引进落户；随迁。
6、具有中级专业技术职称（45周岁以下，不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。
