本文目录一览:
- 1、2022绍兴上虞人才新政绍兴市人才新政
- 2、2022绍兴上虞高校毕业生安家补贴申领指南
- 3、2022绍兴越城区人才政策有哪些变化(绍兴市越城区人才引进)
- 4、2022绍兴柯桥高校毕业生安家补贴申领指南
- 5、绍兴市人才补贴政策2022
2022绍兴上虞人才新政绍兴市人才新政
1、在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴,为期10年每年5—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金贷款政策。
2、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生),给予200—1500元交通补贴,并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
3、支持企业留才稳岗发放人才“留岗红包”,对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外人才给予每人1000元补贴。
4、上虞区安家补贴对象和标准对象:2021年1月1日起,新引进到绍兴且在上虞单位工作的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。2021年1月1日之前引进的人才需要通过原渠道申请。
2022绍兴上虞高校毕业生安家补贴申领指南
上虞区安家补贴对象和标准对象:2021年1月1日起,新引进到绍兴且在上虞单位工作的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。2021年1月1日之前引进的人才需要通过原渠道申请。
享受对象解读:高校在校生和毕业2年以内未就业毕业生。
绍兴申请补贴方式:(1)在浙里办app搜索“浙里人才之家”,地区选择绍兴市,确认人才信息后即可进入。(2)进入人才页面,进行人才认定;大学生人才码后台根据获得的信息即赋码,高层次人才申领人才码需要人工审核。
首先登录嵊州在线服务平台。其次应届高校毕业生安家补贴再次申领由单位申报,进行单位登录。然后进入申报页面后,进入政策详情页面,点击蓝色的申报按钮。然后跳出承诺函,点击签署按钮。
大学毕业生和技能人才落户南昌,录用在行政机关、事业单位工作或与驻昌企业签订劳动(聘用)合同、并首次在昌缴纳社保。
2022绍兴越城区人才政策有哪些变化(绍兴市越城区人才引进)
加快人才项目引进落地发展 支持京津冀、长三角、粤港澳等区域的人才项目来我区创业落地,对绍兴“名士之乡”英才计划申报实施“即报即评”。
大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生),给予200—1500元交通补贴,并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
年4月13日前引进的高校毕业生补贴额度、补贴对象按原政策执行。
在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴,为期10年每年5—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金贷款政策。
在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9万—100万元安家补贴、35万—500万元房票补贴,为期10年每年5万—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金贷款政策。
2022绍兴柯桥高校毕业生安家补贴申领指南
1、申请对象2022年1月1日后,新引进到我区工作,依法缴纳社会保险的高校毕业生、副高职称人员、高级技师及技师。
2、享受对象解读:高校在校生和毕业2年以内未就业毕业生。
3、首先登录嵊州在线服务平台。其次应届高校毕业生安家补贴再次申领由单位申报,进行单位登录。然后进入申报页面后,进入政策详情页面,点击蓝色的申报按钮。然后跳出承诺函,点击签署按钮。
绍兴市人才补贴政策2022
1、在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9万—100万元安家补贴、35万—500万元房票补贴,为期10年每年5万—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金贷款政策。
2、年4月13日(含4月13日,下同)之后首次在越城区注册并纳税的企业工作,承诺在越工作5年,并在该企业缴纳社保的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。
3、博士后政策一览对新建成的国家级、省级博士后科研工作站,分别资助100万元、50万元,考核优秀、良好的分别奖励20万元、10万元。
4、补贴对象从市外引进,未享受过我市住房保障政策,且为《绍兴市高层次人才分类目录》中所列的五类高层次人才。
5、支持企业留才稳岗发放人才“留岗红包”,对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外人才给予每人1000元补贴。