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宿州市人才引进政策2023(宿州市人才引进政策2021)

plkng 3分钟前 1
宿州市人才引进政策2023(宿州市人才引进政策2021)摘要: 本文目录一览:1、2023江苏宿迁市卫生人才服务中心长期引进高层次卫生人才公告2、...

宿州市人才引进政策2023(宿州市人才引进政策2021)
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本文目录一览:

2023江苏宿迁市卫生人才服务中心长期引进高层次卫生人才公告

为进一步激励市直社会医疗机构加强高层次卫生人才引进和培养,吸引更多高层次卫生人才。市卫生人才服务中心面向社会公开引进高层次卫生人才,引进人才参照事业单位在编人员管理,到市直社会办医疗机构服务。

中国卫生人才网报名2023报名时间2022年12月30日-2023年1月12日 医疗卫生也称为医疗卫生事业或医疗卫生服务,包括国家与社会为保障和提高人民的健康水平、诊治疾病而建立的法制体系、组织体系、服务体系和服务过程等。

缴费时间为2月17日-28日。2023年度全国卫生专业技术资格考试网上预报名时间:2022年12月30日-2023年1月12日期间,考生登录考生可登录国家卫生健康委人才交流服务中心进行网上预报名,报名考点请选择“省直”考点。

本次引进的高层次人才编制安排在泗阳县卫生人才服务中心,岗位安排在服务单位工资待遇及各类社会保险等费用由服务单位承担。

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2022安徽宿州市事业单位人才引进报名时间

1、报名时间为2022年5月27日9:00至6月1日23:00,逾期不再补报。报考人员报名前,应通过皖事通app实名申领安康码。

2、年安徽事业单位报名采取网络的方式进行,报名的网站安徽省人事考试网,时间为5月27日9:00至6月1日23:00,逾期不能再补报。

3、安徽省宿州市泗县事业单位报名时间为2022年6月6日9:00至6月10日17:00,逾期不再补报。报名采用网络报名的方式进行,报名网站为泗县人事考试网上报名系统,网址为:http://sixian.pzhl.net/。

2022安徽宿州市事业单位人才引进体检考察

1、体检:专业测试结束后,根据专业测试成绩从高分到低分按引才计划1:1的比例确定体检对象,体检合格者列为考察对象。

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2、引进人员入事业编制,薪资根据单位性质按照统一核定标准执行。试用期满考核合格的,对博士研究生硕士研究生可按管理7级、管理8级定岗或给予相应待遇;不合格的,取消聘用

3、专业测试工作由市直主管部门及其所属招聘单位负责。其中,采取结构化面试的招聘岗位由宿州市人力资源社会保障局统一组织。

4、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

5、下面是整理的宿州砀山事业单位2022公开招聘48人公告,欢迎大家参考阅读。

6、按照有关规定,尚在服务期限内的机关、事业单位正式工作人员(同意报考的除外);法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

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