摘要：
本文目录一览：1、浙江省省千人才直接认定标准是什么2、绍兴e类人才认定条件... 
本文目录一览：
浙江省省千人才直接认定标准是什么
1、浙江省高层次人才认定标准如下：杭州市评定的国内外顶尖人才（A类）推荐的人员。区级产学研战略合作平台主要负责人推荐的候选人。经上市公司董事长或总经理推荐的候选人。
2、新时代浙江工匠认定的对象主要包括以下三类人才：具有高级技师、高级工、技能***等职业技能水平的技术工人。在企业工作的专业技术人才、技术骨干或管理人员，具有丰富的工作经验和技能技艺。
3、专科及以上学历人才。浙江省规划显示，平湖市人才认定标准专科及以上学历人才，浙江平湖位于东海之滨，沪杭苏甬四大城市菱形对角线的交汇点，北接上海，南濒杭州湾。
绍兴e类人才认定条件
根据查询本地宝官网显示：具有省级一等奖：省级中小学学科带头人，省级及以上优质课一等奖获得者。
具有国家队执教经历的教练员（具体指在国家队担任主教练一年以上或助教三年以上） 经市委人才办认定，相当于上述层次的人才。
e类人才认定条件，具体如下：市级委办局所属的企、事业单位人员申请认定，受理部门为其市级主管部门。区县开发区委办局所属的企、事业单位人员申请认定，受理部门为其所在区县或开发区人社部门。
E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。
E类人才是指在中国人才评价制度中被认定为企业高层次人才、高技能人才和急需紧缺人才中的一类，属于人才评价体系中的一种分类。E类人才的评价标准主要包括人才的学历、专业技能、工作经历、专业知识、创新能力等多方面因素。
绍兴市人才补贴政策2022
1、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9万—100万元安家补贴、35万—500万元房票补贴，为期10年每年5万—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。
2、年4月13日（含4月13日，下同）之后首次在越城区注册并纳税的企业工作，承诺在越工作5年，并在该企业缴纳社保的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。
3、博士后政策一览对新建成的国家级、省级博士后科研工作站，分别资助100万元、50万元，考核优秀、良好的分别奖励20万元、10万元。
4、补贴对象从市外引进，未享受过我市住房保障政策，且为《绍兴市高层次人才分类目录》中所列的五类高层次人才。
5、支持企业留才稳岗发放人才“留岗红包”，对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外人才给予每人1000元补贴。
中芯绍兴人才房条件
1、在本市无房，或在本市有住房但距离工作单位超过一定距离；本市、本区或园区需要的人才；在本区认定的单位就业或签约达到一定年限，各区认定的行业或单位应符合首都城市战略定位。
2、待遇好、住宿条件好。待遇方面：绍兴中芯集成博士的平均工资水平约30K-50K，且为职工缴纳五险一金。住宿条件：住宿免费且为员工准备的都是单间，水电平分，内设空调、电视、洗衣机等家用电器。
3、中芯国际的宿舍一般有2人，4人，6人三种，都有热水器，没有冰箱。2人，4人是租的外面的宿舍，环境一般，交通不是很便利。四到六人间洗澡统一在一楼，房间仅供睡觉，吃饭都是做床边端着吃每个桌子凳子。
