摘要：
本文目录一览：1、证件照与简历照的区别有哪些2、应聘工作需要什么尺寸的照片?... 
本文目录一览：
证件照与简历照的区别有哪些
背景颜色不同。证件照的背景以红色和白色为常见，白色背景适用于身份证、护照等官方的标准头像，红色背景的证件照多用于企事业单位。简历照的背景相对应证件照而言背景更佳丰富多彩，有蓝色、灰色、黄色、绿色等。
工作照是根据公司要求各有不同，一般是一寸，蓝底或者红底，简历照片没要求，根据简历版面，做到协调。
含义不同 证件照：各种证件上用来证明身份的照片。生活照：通过角度、光线、表情、衣服、化妆、背景等等手法，能够充分表现人的内涵与特点，掩盖不足之处，达到一定的美化效果。
证件照和普通照的最明显区别在于它们的目的截然不同。证件照通常用于证明身份，如护照、驾照、身份证等，因此要求照片具有特定的标准和规范，包括照片的背景要求、拍摄距离、光线、头部仰角和表情等。
应聘工作需要什么尺寸的照片?
1、照片最好是一寸的，因为大部分人的简历都是一寸的这样更显眼，看起来舒服，使面试官能够有个好印象。照片的尺寸以1-2寸的证件照为主，或者清晰的半身照也行。
2、简历上的照片一般是使用1-2寸的证件照，蓝底或白底都可以，没有一定的要求。下面是制作简历证件照的方法：非常快全自动，电子照直接下载，纸质可快递，底色自己选。打开手机支付宝首页搜索：【照点点】。
3、一寸或两寸的照片都可以。若单位有特殊要求的就需要按单位要求办理。应聘工作需要的照片以蓝底一寸照片居多，二寸的照片也常用。求职照即为寻找工作而专门拍摄的照片，其拍摄手法与证件照类似。
4、使用1-2寸的证件照。蓝底或红底都可以。写简历时，要有最基本的个人信息。比如姓名，性别，年龄，身高和体重这些都是信息都要有。好让用人单位第一时间对你有个大概的了解，判断是否符合招聘的要求。
5、一寸照片是指一寸大小的照片，一般做为证件照片。为确保照片质量和人像的尺寸、角度、姿态、色彩等统一，公安部制订并公布了身份证制证用数字相片技术标准（GA461-2004）。
求职简历的照片怎么选择?
1、简历上的照片应如何选择 照片可以展现自己的优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。服装要正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装。
2、简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性***的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。
3、底色选择：在简历照片中，白色底色是最常见和最受推荐的选择。原因是白色底色能够突出人物的形象，使得面部表情和肤色更加自然清晰。此外，白色底色还能给人一种清新、简洁的感觉，这与简历的整体风格相符合。
4、【答案】：答案：在简历上附上照片不是一个必然的选项，可以放也可以不放。
5、需要体现在简历中的照片，对求职者尤为重点，那么选什么样的照片更有利于HR记住我们呢：建议您选用人物突出（近景），光线明亮的照片，最好是4寸照片。
6、如果要在简历中附上近照，建议您选用人物突出（近景），光线明亮的照片，最好是4寸的生活照。总之，对于简历照片，不要太随意，也不要太过修饰，忠于真实的你才是最好的。个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
求职简历照片怎么拍
1、服装尽量挺括，不要皱痕明显。 精神焕发，不要萎靡不振。 一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。 对照片重视不等于艺术照片。
2、简历证件照要求应该露出耳朵。证件照要求照相者不能戴帽子，即免冠。照片通常应该显示人的耳朵轮廓和相当于男人喉咙的位置。照片的大小可以是一英寸或两英寸。颜色可以是黑白或彩色。
3、简历照片一般采用蓝色背景，因为已经有鲜明夺目的颜色，所以穿的衣服颜色最好“低调”些，免得把证件照拍成了影楼***。
