摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘网哪个平台比较好 知乎推荐的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘网哪个平台比较好 知乎推荐的解答，让我们一起看看吧。应聘工... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘网哪个平台比较好 知乎推荐的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘网哪个平台比较好 知乎推荐的解答，让我们一起看看吧。
应聘工作哪个网站比较好？
我个人认为有两个网站比较靠谱。
1、智联招聘
2、前程无忧
靠谱原因：
这两个网站都是针对公司和中小型企业提供人才招聘、职位搜索、简历管理、人才评测、培训信息等全方位的人力资源服务的网站，为求职者提供更好的精准的找工作途径。它有网络招聘,报纸招聘,校园招聘等。
1 拉钩网是比较好的工作网站之一。
2 因为拉钩网聚集了许多优秀的企业和人才，它有着全面的职位类型和地域分布，同时提供了简历处理、面试安排等一系列服务。
许多企业会选择在拉钩网发布招聘信息，因此求职者在这里可以获得更多的招聘机会。
3 当然，除了拉钩网以外，还有很多其他优秀的工作网站，例如51job、智联招聘、前程无忧等，求职者可以根据自己的需要和喜好进行选择。
1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准
3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。
5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
应聘工作网站本人认为前程无忧的网站好。
前程无忧网站资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。甄荣辉是前程无忧的创始人，这个网站***了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才，到现在为止全国的很多城市都有服务机构。
目前比较好的应聘工作网站还是智联招聘和拉勾网。智联招聘的简历审核较为严格，信息真实度更高，同时有海量且高质量的招聘信息；拉勾网则更加注重互联网行业和创新型企业的招聘信息，适合互联网从业者。此外，在不同行业中也有一些专业化的招聘网站，如求职DEER适合金融从业者，BOSS直聘适合互联网行业从业者等。
同时，建议应聘者不要只局限于线上招聘网站，可以通过社交媒体、人际关系、参加招聘会等多种途径寻找工作机会，提高自己的求职效率。
免费的网络营销方法主要有哪些？
您好，利用网络营销进行品牌宣传的时候，估计大家对于营销技巧和营销策略都一知半解，甚至更多的人不知道每种不同的推广宣传方式达到的效果也不相同。无论是哪种推广方式都是需要实现一定效果的，只是存在网络营销费用的不同，想要零成本实现网络营销，我们首先就需要寻找多方免费推广渠道。
一、分类信息推广平台
可能大家也都有在一些分类信息平台上面看到过企业的产品信息推广，这类平台的营销方式就是免费的，常见的分类信息平台都有招聘网、信息类综合网等等，这些分类信息推广的收录速度十分惊人，而且网络浏览量非常大的，举例说我们的百姓网、58同城这类，很有可能就今天发布转眼就收录，明天再去查看浏览量随随便便就已经破万，因为它们本身就是一个信息及商品的发布平台，所以上面聚集着大量的准客户群体，这类营销方式应该是目前最受欢迎的方式了。
二、问答类营销方式
大家接触问答类的网络营销模式可能就是百度知道、百度贴吧、知乎这类，当然这也都可以在上面发布我们的信息，问答类网站推广属于口碑推广的手段之一，利用问答类网站结合SEO的技巧，抛出用户关心的问题并进行解答，这样的方式获得的曝光量也不小，但是是可能转换率可能就会从相对低一点。
三、利用火爆的微信营销平台。
微信营销分为公众号营销和朋友圈营销，如果不是请专人来打理，仅仅依靠自己的能力这两种其实也可以称之为免费的营销方式，因为微信的注册只需要一个电话号码就可以，后续需要慢慢的积累人气和粉丝，然后逐步地开展公众号营销和朋友圈营销，通过增加粉丝给他们分享优质的内容、产品信息等，让企业网站得到极大程度的关注。
四、软文营销
新媒体向来都是网络营销的重点，我们不难发现一篇高质量的原创文章可以为大家带来众多的精准客户，还能够因为幽默风趣的软文营销内容拉近和客户之间的关系，这种软文营销是目前最便宜的营销，给企业带来的效果也不赖。
到此，以上就是小编对于招聘网哪个平台比较好 知乎推荐的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘网哪个平台比较好 知乎推荐的2点解答对大家有用。
