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上虞人才补贴政策2021本科
具体标准为全日制博士研究生每年补贴5万元；全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生、高级技师每年补贴3万元；全日制其他普通高校本科生每年补贴2万元；全日制紧缺专业专科（高职）生、技师每年补贴5万元。
不限制。上虞人才补贴是对引进人才给予极具竞争力的房票补贴，是不限制应届的。对普通全日制本科及以上学历高校毕业生，可以来上虞先落户，再就业；如果先落户未就业，在最长半年的时间内，每月经本人申请给予1000元的求职补贴。
求职创业补贴发放标准为3000元/人。申请发放程序毕业生自愿申请。毕业前一年的8月15日至9月15日，符合条件的毕业生可通过“浙江政务服务网”个人服务中“求职创业补贴申领”入口申请并上传相关证明材料。
该人才补贴申请的步骤如下：了解政策：了解所在学校或地区的本科生人才补贴政策，可以通过学校官网、招生办公室、教务处等渠道获取。
元/年的安家补贴。）此外，在原有各类政策补助基础上，升级版的人才新政增幅再度加大。
上虞安家补贴一般在**每月20日前**到账，具体到账时间可能会因政策变化而有所不同。
2022绍兴上虞人才新政绍兴市人才新政
1、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。
2、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习（不超过1个月）等人才交流活动的大学生（包括毕业2年内学生），给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
3、支持企业留才稳岗发放人才“留岗红包”，对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外人才给予每人1000元补贴。
4、人才新政版执行以来，企业新引进高级人才、紧缺人才安家补贴和社会事业高层次人才安家补贴仍按原政策要求进行线下受理。
2021的毕业生2022年申请绍兴人才补贴享受哪一年的
1、上虞区安家补贴对象和标准对象：2021年1月1日起，新引进到绍兴且在上虞单位工作的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。2021年1月1日之前引进的人才需要通过原渠道申请。
2、补贴对象2021年10月12日之后市外全职引进在我市工作，原则上要求首次新引进且与用人单位签订5年以上劳动合同，每年在绍工作时间不少于9个月的高层次人才。
3、首次在越城区工作（除博士及选调生外，其他补贴对象为到企业工作的高校毕业生），在属地缴纳社保的高校毕业生、副高职称人员及高级技师。2021年1月1日之前引进的人才需要通过原渠道申请。
4、对引进的教育、卫生等社会事业领域C类以上高层次人才，还可分别享受为期10年每年8万元、5万元的工作津贴，特别优秀的紧缺高端人才实行“一人一策”。
2022绍兴高层次人才租房补贴对象+标准+材料
绍兴市人才码分类具体标准如下：市级领军人才（D类） 省人才工程第二层次人员；省卫生创新人才；省有突出贡献青年科技人才；获得A类外国人来华工作许可证的外国人才（不含市场评价人才） 省技术能手、浙江工匠。
在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。
租房补贴政策2022具体如下：租金补贴按保障对象申请时的实际工作地标准发放，各区标准为思明、湖里每年每人8000元，海沧、集美每年每人6000元，同安、翔安每年每人5000元，一次发放半年，保障期限最长可达5年。
深圳引进人才租房补贴条件如下：学历条件：具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准。年龄条件：接收的应届毕业生和新引进的归国留学人员无年龄限制。
享受对象解读：高校在校生和毕业2年以内未就业毕业生。
