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2021山东临沂市莒南县引进医疗卫生类高层次人才公告【40人】
国有企业引进人员按照临沂市和莒南县人才引进有关政策规定，工作一年以上按规定享受临沂市高学历人才津贴（连续3年，博士研究生每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元，“双一流”高校本科生每人每月1000元）。
企业自主评定人才对企业引进的年薪80万元或年缴纳个人所得税10万元以上的职业经理人、技术负责人等，纳入“沂蒙惠才卡”服务范围，并一次性给予企业最高20万元薪资补助。
临沂市医疗卫生事业单位公开招聘卫生类岗位工作人员考试时间：2022年度临沂市医疗卫生事业单位卫生类岗位公开招聘笔试时间定于2022年7月31日9：00-11：00。准考证打印时间为7月27日9：00-7月31日9：30。
烟台人才引进政策2021
自2021年6月1日起，首次新引进到我市企事业单位工作的35周岁以下其他普通高校学士本科生、专科生，在烟台市缴纳社保满一年后，分别给予每人每年6000元、3600元生活补贴，补贴3年。生活补贴按年发放。
奖励政策（一）每年奖励一次，每次奖励不超过10家社会机构、20名个人。其中，推荐引进第一类人才的奖励30万元，推荐引进第二类人才的奖励20万元，推荐引进第三类人才的奖励10万元，推荐引进第四类人才的奖励5万元。
对烟台市实施硕士研究生高层次人才住房公积金贷款优惠政策。按照《通知》，符合申请条件的硕士研究生高层次人才家庭，住房公积金贷款最高额度为80万元，贷款额度不与个人住房公积金缴存账户余额挂钩。
年烟台莱阳事业单位招考双一流急需紧缺人才有政策补贴。
首次新引进到烟台企业工作的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校（QS）学士本科生，在烟台市缴纳社保满一年后，分别给予每人每年6万元、4万元、2万元生活补贴，补贴3年。
符合条件的可继续享受烟台市引进人才购房补贴和生活补贴政策，其中购房补贴20万元，生活补贴每年6万元，补贴3年。综合最高可获得政府补贴78万元，政策待遇在全省处于领先地位。
2021年济南市人才引进计划
1、第一条 为深入实施人才优先发展战略，做好引进人才的落户服务管理工作，按照市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（济发〔2017〕16号）有关规定，制定本实施细则。第二条 适用对象。
2、法律分析：本次计划引进100名优秀高层次教育人才，其中：（一）济南市教育局直属学校计划引进80名。其中，优秀校长6名（初级中学校长2名，普通高中校长2名，中职学校校长2名）、优秀教师74名，具体岗位见附件1。
3、本次计划引进40名优秀高层次教育人才，包括校长、教师、教研员三类岗位。具体如下： （一）中小学优秀校长10名。 （二）优秀教师25名。 （三）高、初中教研员5名。
4、济南市卫生健康委员会所属部分事业单位计划引进437人（见附件1），取消核减引进计划的岗位或者需要追加计划的岗位，将面向社会另行公告。
