摘要：
本文目录一览：1、浙江农业商贸职业学院(绍兴)公开招聘人员公告2、... 
本文目录一览：
- 1、浙江农业商贸职业学院(绍兴)公开招聘人员公告
- 2、2022绍兴柯桥事业和国有企业招聘最新消息
- 3、2022浙江省绍兴市诸暨市事业单位人员招聘公告【82人】
- 4、2020年度安徽安庆宜秀区新任教师公开招聘公告【7人】
- 5、2023通用版公司招工招聘启事
浙江农业商贸职业学院(绍兴)公开招聘人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，浙江农业商贸职业学院（筹）决定面向社会公开招聘工作人员。
浙江农业商贸职业学院决定面向社会公开招聘年薪制工作人员。
待遇好。工资5200左右，有五险一金。浙江农业商贸职业学院是省属全日制公办高职院校，由浙江省供销合作社联合社主办，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2021年度“蓉漂人才荟”成都农业科技职业学院公开招聘10名工作人员岗位表》（附件）等信息。
应聘资格的取得。已缴费人员在2023年5月18日-5月20日上网（http：//zjks.rl***t.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并取得应聘资格。以上就是小编整理的关于2023浙江农业商贸职业学院事业单位报名时间的相关内容。
时间：2023年4月18日9：00-4月26日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
2022绍兴柯桥事业和国有企业招聘最新消息
学位认证书；本次招聘对象为在2022年3月1日前取得学历学位证书或教育部中国留学服务中心学历学位认证证书人员；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。
来绍返绍人员应事先在“绍兴防疫申报平台”上申报省外旅居史情况，并事先了解绍兴防控政策。有病例发现的省份来绍返绍人员需要持48小时内核酸检测阴性证明，到绍后按照要求落实核酸检测或健康管理等措施。
报名时间：即日起-2022年4月27日培训对象：具有柯桥区本地户籍或柯桥区社保的，年龄男18至60周岁，女18至50周岁，初中以上文化，有志于养老护理员工作的所有人群。
具体条款如下：对于入驻省市级文化产业园区、街区内的文化企业，予以2021年12月份房租补贴，最高每家不超过10万元。由市级出资补助，各区、县按照1：1比例配套。
2022浙江省绍兴市诸暨市事业单位人员招聘公告【82人】
浙江绍兴事业单位招聘公告在绍兴市人力资源和社会保障网（http：//rsj.sx.gov.cn/）、绍兴人才网（http：//）同时公布。考生可登录网站查看具体招聘要求。
诸暨市事业单位考试的时间为2022年5月29日，本次考试的科目为职业能力倾向测验和综合应用能力。
年五莲县卫生事业单位招聘公告时间是2022年9月20日9：00至9月24日16：00。
分。根据查询诸暨市人力社保局公布的诸暨市2022年事业单位工作人员公开招聘总成绩公布，其中事业单位最低进面分数是1065分。
2020年度安徽安庆宜秀区新任教师公开招聘公告【7人】
1、上述人员于8月5-6日携带相关证书到宜秀区教体局人事科（安庆市北部新城宜秀区政务大楼三楼）申报加分事宜。
2、安庆市教育体育局：受理认定高级中学教师资格、中等职业学校教师资格、中等职业学校实习指导教师资格。 县（市、区）教育局：受理认定初级中学教师资格、小学教师资格、幼儿园教师资格。
3、根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果，根据“择优”的原则确定拟聘人员，提交区招聘工作领导小组研究审定。经区招聘工作领导小组决定后，拟聘人员名单在宜秀区相关网站上公示7日。公示无异议后，办理聘用手续。
2023通用版公司招工招聘启事
1、先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工...企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2、行外精英：请登录“一网通”官方招聘网站__，在“社会招聘—总行”板块内应聘心仪岗位，同时投递个人简历至EMAIL：__（简历文件名格式为：“姓名+应聘岗位+联系电话”）。
3、先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工...企业文化等等都是公司招聘启事要写清楚的。
4、在测试后各环节，如出现不合格者或淘汰情形，可由测试综合成绩排名后续者依次替补，如果应聘人员情况均不理想，则取消本次招聘。（五）本公告由珠纤公司负责解释。
5、现将有关事项公告如下：招聘岗位 招聘岗位及条件等详见《苏州市2023年市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。可在苏州市人力资源和社会保障网（/52145：8001/。
6、招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：引子式。直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。简介式。
