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本文目录一览：
浙江人才引进补贴
浙江人才引进政策人才补贴：一次性人才补贴：本科1万、硕士3万、博士5万。租房补贴：1万元每年年租房补贴，连续发放三年。其他福利：离开杭州市时，可办理住房公积金帐户存储余额转移手续。
高校毕业生受邀来绍参加人才活动补贴免费提供为期三天两晚的食宿，按路程给予200-1500元的交通补贴。 就业创业补贴一次性创业社保补贴5000元；创业带动3人就业每年补贴2000元，每增加1人每年再补贴1000元，连续补贴3年。
住房最高补贴100万元 对于与每位人才都息息相关的住房、教育、医疗等生活保障方面的政策，也是实实在在的。
新区工作的国内应届博士毕业生可以拿到一次性生活补贴、安居补贴、主导产业薪酬补贴等各类补贴共计44万元，硕士毕业生可拿到182万元，本科毕业生可拿到88万元。
人才补贴：一次性人才补贴：本科1万、硕士3万、博士5万。租房补贴：1万元每年年租房补贴，连续发放三年。其他福利：离开杭州市时，可办理住房公积金帐户存储余额转移手续。
A类人才实行“一人一议”，给予最高800万元购房补贴，购房补贴一次性全额发放。B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元的购房补贴。
2022绍兴娥江英才计划政策(绍兴市海外英才计划)
1、“娥江英才计划”政策重磅来袭还包括相应子女就学政策；相应社保政策；创业创新、医疗保健、文体休闲、交通出行、出入境签证等优惠政策和便捷服务。
2、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习（不超过1个月）等人才交流活动的大学生（包括毕业2年内学生），给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
3、对自主申报入选的国家、省级引才计划人才，在分别参照“娥江英才计划”A类、B类人才项目资助标准的基础上，按照国家、省奖补1：1的标准给予补助奖励。
4、——海外高层次人才来虞创业，被评为绍兴市“330海外英才计划” A、B、C三类项目的，分别可享受500万元、100万元、50万元创业启动资金和两年内最高500万元、300万元、200万元银行贷款贴息，并享受税费等其他优惠政策。
5、七）报名截止日期：2022年12月10日24时。
6、设立安徽招才引智网，打造招才引智云平台。发布省创新型人才引进政策、创新型产业扶持措施、创新型岗位需求和创新型合作项目，加快引进高端人才，为创新型人才提供高效快捷的招引服务。
上虞人才补贴政策2022
上虞区安家补贴对象和标准对象：2021年1月1日起，新引进到绍兴且在上虞单位工作的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。2021年1月1日之前引进的人才需要通过原渠道申请。
支持企业留才稳岗发放人才“留岗红包”，对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外人才给予每人1000元补贴。
鼓励员工留虞过年对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工给予每人1000元补贴。
