摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进举报电话的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才引进举报电话的解答，让我们一起看看吧。讨要工资打12345还是12333... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进举报电话的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才引进举报电话的解答，让我们一起看看吧。
讨要工资打12345还是12333最有效？
12333
老板拖欠工资，可以打12333投诉。劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民******、强制执行。
打12345最有效。
因为这个数字比较新颖并且有节奏感，会吸引比较多的注意力，从而更容易引起对方的共鸣和支持。
同时，也要注意在讨要工资的过程中掌握适当的策略和技巧，比如用数据和实际表现来论证自己的表现价值，或者通过积极表现和沟通来增强自己的谈判力。
总之，只有掌握了正确的技巧和策略，才能有效地讨到更高的工资。
讨要工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。
1，12345是不能解决拖欠工资的问题的，12345属于市政服务热线，
2，12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线，向当地劳动局举报的，如果情况属实，劳动行政主管部门会责令公司给职工付工资。
投诉公司最好的方法？
投诉用人单位的方法是：劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向工作地的劳动保障监察大队投诉。
1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话；
2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项；
4、劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的，应提交劳动合同复印件；未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件作为凭证；
投诉公司的最好办法 ？
这个问题答案是这样的 投诉公司的最好办法，正要看你是投诉哪方面的问题 比如说公司涉嫌违法犯罪，比如说诈骗罪，偷税漏税 你就可以直接向公安，司法部门或税务部门进行 如果公司涉嫌违法***，比如说行贿，受贿你就可以向纪检监察部门进行投诉
首先任何人在注册公司后，公司就属于国家管理，不属于任何法人个人说的算，这些人如果不符合国家规定的法律法规，就可以进行举报，举报前要进行收集证据，如相关可以作为举报使用的材料等。
1.消费者举报公司可以打315、媒体电话进行曝光。
2.在职者遇到加班严重、***管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改。
3.劳动者遇到不缴纳社保的，可以先人力社保局 、劳动局举报。
4.遇到暴力管理，监管，托欠工资的，可以在确保自身安全的情况下，打劳动局电话实名举报，劳动局会第一时间督察。
5.网上说会对个人留下不好的记录的，都是骗人的，只要是公司的非法违规，你举报是合理合法的，不存在任何的违规记录。
6.如果没给你发工资但是给你报税了，这时候可以依据实际情况直接在12366app上收入明细中申诉，备注说实际没收到工资，税务局直管部门会找他们的财务，这样你可以直接给到他压力，只要他没发工资还敢给你报税，就是他们自己的问题。
7.遇到自身劳动利益其他损失的可以向仲裁办，人民***寻求法律援助。
到此，以上就是小编对于人才引进举报电话的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进举报电话的2点解答对大家有用。
