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本文目录一览：1、山西毕业生补贴政策2、太原市人才引进政策2021... 
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山西毕业生补贴政策
1、一）生活补贴 博士毕业生每月5000元；世界排名前200名的大学、教育部公布的“双一流”高校（学科）毕业的硕士生每月3000元，本科生每月1500元；其他普通高校（含海外留学人员）毕业的硕士生每月1200元，本科生每月1000元。
2、太原市人才补贴政策对象不仅限于应届生，还包括在太原市就业的高校毕业生、太原市内外高校毕业生、太原市内外研究生、太原市内外博士后等。只要满足相关条件，就可以申请太原市人才补贴。
3、一）申报时间：高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）和本土人才能力素质提升补助全年申报，每人每年申报一次，补助（贴）按季度发放。受理时间：法定工作日。
4、山西市政府对我市高校毕业生、高技能人才来并工作实行补助（贴）和本土人才能力素质提升补助，具体情况：补贴对象 生活补助申请对象为：全日制博士研究生，世界排名前以后毕业的非全日制硕士研究生）、本科生。
5、太原人才补贴政策包括生活补助申请、租房补贴申请、学费补贴申请及能力素质提升补助申请。
太原市人才引进政策2021
1、博士研究生年龄在40周岁以下（1980年5月及以后出生）硕士研究生年龄在30周岁以下（1990年5月及以后出生）。
2、落户政策 实行“先落户、后就业”政策，同时可办理配偶、子女、父母户口随迁。
3、配偶就业引进至市属单位工作的高端人才，可根据其配偶的专业及意向，安排至市属对口的事业单位或企业工作。子女入学子女在太原市域内就读公办幼儿园、小学、初中的，可按照本人意愿安排就读，并帮助办理相关手续。
4、法律主观：太原人才引进政策是以全日制应届博士研究生、全日制应届硕士研究生为对象；引进人才原则上需要在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。
山西人才补贴政策2022
1、一）登录太原市人力资源和社会保障局官网（http：//rsj.taiyuan.gov.cn），点击“人才补助（贴）申报”栏，进入“太原市人才补贴申报系统”，录入个人信息，完成提交后，自动生成并打印所申报补助（贴）类型申请表。
2、人才补贴申请流程为：申请人登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料；受理区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的予以受理；不合格的，予以退回申报材料。
3、补助（贴）种类及申请对象高校毕业生和高技能人才来并工作补助（贴）包括生活补助、购房补贴、租房补贴、学费补贴。
4、为进一步加强市委办公室所属事业单位干部队伍建设，经市委人才工作领导小组研究同意，面向社会公开引进急需紧缺专业人员。具体公告如下： 引进单位及名额 市委办公室2022年引进急需紧缺人才11名。
5、如：若申请人2023年7月1日毕业，且从2023年1月工作缴纳社保，则计算为上学期间缴纳7个月的社保，根据政策解释不符合高校毕业生来并工作补助（贴）申报条件。
山西医科大学博士生待遇
或者是政府的资助计划，所以山西医科大学临床医学读博士的学生会获得一定的工资或奖学金，有些学校或研究机构提供的博士奖学金可能比较高，而有些可能相对较低。
根据山西医科大发布的招聘优秀博士公告显示，博士生讲师月薪资待遇为10000。山西医科大学，是一所由山西省人民政府举办、山西省教育厅主管的全日制普通高等学校。
中国官网发布《财政部教育部关于进一步提高博士生国家助学金资助标准的通知》中提到，博士生补助从每年12000元提高到15000元，除此之外，地方高校博士生从每生每年不低于10000元提高到不低于13000元。
读医学博士，就是博士生，工资是劳动报酬，是工作人员以工作所换得的报酬。博士生，也是学生，学生是以学习为主业的，学生并没有参加工作，学生没有工资。读博，虽然没有工资，但是收入途径还是不少的。
山西人才引进政策2022最新
1、一）登录太原市人力资源和社会保障局官网（http：//rsj.taiyuan.gov.cn），点击“人才补助（贴）申报”栏，进入“太原市人才补贴申报系统”，录入个人信息，完成提交后，自动生成并打印所申报补助（贴）类型申请表。
2、考生按照总成绩从高到低依次选择单位，具体单位分配详见《泽州县2022年乡镇公开引进高层次人才到村工作单位分配一览表》（附件2）。
3、加强对人才引进工作的宏观指导、组织协调和督促检查，确保我县人才引进工作沿着正确的方向前进，推动全县各相关部门密切配合、紧密协作，形成人才工作强大合力。 （二）坚持优化人才结构原则。
4、为进一步加强市委办公室所属事业单位干部队伍建设，经市委人才工作领导小组研究同意，面向社会公开引进急需紧缺专业人员。具体公告如下： 引进单位及名额 市委办公室2022年引进急需紧缺人才11名。
山西省博士第一年工资标准
1、中国官网发布《财政部教育部关于进一步提高博士生国家助学金资助标准的通知》中提到，博士生补助从每年12000元提高到15000元，除此之外，地方高校博士生从每生每年不低于10000元提高到不低于13000元。
2、一般来说，本科毕业生的基本工资在3000元左右，硕士毕业生在4000元左右，博士毕业生在5000元左右。奖金和津贴：这是根据工作绩效、岗位职责、工作难度等因素发放的，与基本工资相比，有较大的浮动。
3、有86%的学生对“三助”活动感兴趣，有77%的学生表示有了“三助”岗位后，就不去外面打工。他们得到的补助分别是硕士一年级，补助100元，硕士三年级，补助200元。博士一年级，补助300元，博士三年级，补助400元。
4、博士的就业待遇普遍比硕士好，人才引进等政策也很多。工资好。读博需要独立研究，既能锻炼独立思考能力，又能大大提高抗压抗抑郁能力。
5、根据山西医科大发布的招聘优秀博士公告显示，博士生讲师月薪资待遇为10000。山西医科大学，是一所由山西省人民政府举办、山西省教育厅主管的全日制普通高等学校。
6、博士一年收入10w—20w，有编制，有福利房，工作稳定，但是研究所的生活比较枯燥，一般都是对科研事业十分热爱的博士毕业生选择。去国企和事业单位。
