摘要：
本文目录一览：1、纺织行业也,清华挡车工是特种工吗?增加折算工龄吗2、... 本文目录一览：
- 1、纺织行业也,清华挡车工是特种工吗?增加折算工龄吗
- 2、纺织厂前纺检查员的工作职责
- 3、纺纱厂清花豪珠堵风道怎么办
- 4、我在纺织厂上班,每周工作56小时,违法吗
- 5、急求!小型纺织厂车间主任管理制度,谢谢!
纺织行业也,清华挡车工是特种工吗?增加折算工龄吗
1、特殊工种只有提前退休的说法1，一是你所从事的工种可否经过准许为特殊工种，必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录，能不能退由他们说了算，无工龄折算的问题，能够提前五年退休，报劳动部准许后才能执行。
2、档车工不属于特殊工种，但是属于有害工种。按规定从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。所以这个工种女性45岁只要工作满10年是可以退休的。
3、在1998-2000年内有压锭任务的国有纺织企业中，纺织工种挡车工岗位上连续工作满10年，工龄满20年，距法定退休年龄不足10年，再就业确有困难的职工，可以提前退休。
4、特殊工种的具体名录：电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 起重机械作业。
5、化纤保全工属于特种工种，请看一下以下两个关于纺织行为特殊工种的文件，是否有你的说的工种，如有则可以按特殊工种对待享受提前退休的政策性待遇。
纺织厂前纺检查员的工作职责
1、负责将纱线从纱锭上取下，进行排盘、整理和打结，确保纱线质量和数量符合要求。按照工艺要求，将纱线分类、分档，按照不同规格和颜色进行分类存放，以便后续工序使用。
2、原布检验员主要负责对进货的原布进行检验，以确保其质量和符合要求。原布检验员在工作过程中需要长时间站立或蹲下，进行大量细致的检查工作。这对身体造成一定的负担，例如容易导致腰背疼痛或膝盖问题。
3、负责公司所有原材料的进厂检验。负责公司外加工的外协件的进厂检验。妥善处理不良品及报废品。对原材料、外协件检验方法和标准提出改善意见和建议。储存原材料、外协件的品质盘点工作。
4、生产车间检验员岗位职责 篇3 认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定和要求。 负责工程的质量监督和检查验收工作。 隐蔽工程必须会同建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录。
纺纱厂清花豪珠堵风道怎么办
开清棉工序的任务和目的：将原料棉花通过开清棉机械混合、开松、除杂后，生产加工成长度重量合格的棉卷。供下工序梳棉加工。
当然长期的使用后要定期清理内部遗留垃圾，定期检查设备的耐磨件的磨损情况，如有磨损严重的情况，应立即停机更换磨损部件，以免对设备造成更大的损害。客户还需备有雷蒙磨粉机配件，以免在需要更换的时候，耽误设备运行时间。
如果是压缩机磨损异物而把管道堵塞就要更换空调四大件，压缩机、冷凝器、干燥瓶、蒸发箱，因为清洗已起不到最佳效果。这个完全可以清洗的，拆卸来洗下就可以，然后平时注意加注防冻液避免管道生锈引起堵塞。
花洒有水垢出水少怎么办？今天教大家快速去除花洒水垢。
应该保持良好的生活习惯，定期清理花洒喷头（在选购花洒时应该选择易于清理和耐用的花洒），不但能保持卫生而且不会造成堵塞。
我在纺织厂上班,每周工作56小时,违法吗
所以，你们单位是否违法，要看全月加班工时是不是超出了36小时，如果没超，并且单位对加班工时给予你补偿了（该补偿包括补休和加班费两种方式），那么单位就不算违法。
按照劳动法的规定，每周工作时间不超过44小时，工作56小时已经违法了，不算加班更是严重侵害了劳动者的合法权益。如有必要，可向当地劳动监察部门投诉、举报，并可要求支付加班工资。
国务院关于职工工作时间的规定是：职工每日工作8小时、每周工作40小时；在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
没有具体规定，只是规定一周劳动时间不能超过44小时。如果超过，必须支付双倍的加班费。
急求!小型纺织厂车间主任管理制度,谢谢!
第六条 按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。
问题一：我是纺织厂刚上任的车间主任，如何和工人们开会 刚开始的话，就多讲一些贴心员工的话，让她们感觉和员工一心，替她们做主，我是纺织厂组长！ 问题二：纺纱厂车间主任年度总结 产品质量、检查与管理的重要。 没有范文。
车间是企业中的一级基层（中层）管理组织。车间主任是行政管理的负责人。 什么是车间 按产品、工艺管理的要求，完成企业下达各项工作任务的一级管理组织，它由同工种员工或性质相近、配套协作的不同员工组成。
