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没有工作经验的往届生该怎么找工作?
如果你有丰富的工作经验，那将会简单一些。首先要认清自我，找准定位。然后，寻找合适的公司，简历写的精彩，突出自己的优点，投简历要精准，不能广散网。
缺乏相关经验：尽管研究生学位可以为你提供更高的学术水平和更广泛的知识储备，但它并不一定意味着你已经具备了相关的工作经验。
同学推荐。往届毕业的学生，那么同期毕业的同学都有工作了。此时我们可以通过同学，给我们找些内部推荐的机会。这样可以跳过海投简历的筛选部分，提高成功概率。
可以这招聘网站发布个人的招聘简历，比如，58同城，赶集网，智联招聘等网站，也可以查找自己喜欢的公司投简历。
应届生找工作为什么这么重要?
1、应届生找工作之所以重要，主要有以下原因： 职业生涯起点：应届生的第一份工作是他们职业生涯的起点，选择合适的工作对他们未来的发展具有重要影响。第一份工作可能会影响到个人的职业兴趣、发展方向和成长速度。
2、在职场中，职业竞争力是非常重要的，而身为应届生，你可以通过不断地学习和实践提高自身的职业竞争力。这包括学习新的知识和技能、积累更多的工作经验、建立更广泛的人脉关系等等。
3、因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。
4、他们的观念也更容易被企业所影响。这在企业发展变化快的阶段更为重要。 忠诚度可能更高。应届生刚进入职场，还没形成明确的职业规划，更有可能长期服务于第一个工作的企业。这也增加了企业的人才稳定性。 可塑性更大。
找工作的简历通常需要几寸的照片?
简历照片一般是2寸或1寸，根据需要自行选择。照片在求职中扮演着重要的角色，因为它不仅能让雇主对应聘者有个直观的印象，同时也能体现应聘者的形象和个人素质。因此，应聘者需要注意照片的选择和处理。
简历上的照片一般是使用1—2寸的证件照。蓝底或红底都可以。写简历时，要有最基本的个人信息。比如姓名，性别，年龄，身高和体重这些都是信息都要有。好让用人单位第一时间对你有个大概的了解，判断是否符合招聘的要求。
简历照片的尺寸通常为一寸或二寸。一寸照片较小，适合放在简历的角落或贴在证件上，而二寸照片则稍大一些，可以更加清晰地展示人物形象。选择哪种尺寸主要取决于简历的设计和个人喜好。
简历上的照片是一寸的。一寸免冠照片就是大小为1英寸（25mm×35mm），是不戴帽子照的照片。一般用来制做身份证、工作证、学生证或档案文件中的表格等正式文件。
一寸或者两寸。根据查询工作人员一览表的照片规格显示，工作人员一览表的招聘规格为一寸或者两寸。工作人员一览表是一种以表格形式展示的人员信息的列表，它包含了每一位工作人员的基本信息，比如姓名、性别、职位、联系方式等等。
四十岁还在找工作,为何中年人的崩溃,从重新找工作那一刻开始呢?_百度...
因为一些40岁之后的中年人，他们一旦遭遇到职场的危机，想要再重新寻找工作，可能就失去了一些年轻人才有的优势，因此他们很能找到满意的工作。这就是为什么有些40岁以后的人会很害怕被职场淘汰的原因了。
如果四十岁还在打工，说明你还是有一技之长的。因为，很多企业招工的年龄总是限制是18岁到35岁之间。 然而，四十岁，是男人的第二个青春，该上进的还得上进。
如果确定是要转型，最好能通过朋友引荐。如果你想转型或者换行，可以在你前期的基础上进行相关性领域的切换。如果重新开始，代价就是你之前的工作技能和人脉积累从此作废。
