摘要：
本文目录一览：1、2022年山西大同市浑源县事业单位研究生及以上学历人才引进公告... 
本文目录一览：
- 1、2022年山西大同市浑源县事业单位研究生及以上学历人才引进公告
- 2、2022年山西晋城泽州县乡镇事业编制人才引进公告【50人】
- 3、山西硕士人才引进政策2023
- 4、山西硕士人才引进政策
- 5、太原引进2000名硕博士,被骂上热搜,秘书都需要硕士以上学历,合适吗...
- 6、山西人才引进政策
2022年山西大同市浑源县事业单位研究生及以上学历人才引进公告
1、公示期满无异议的引进人员填写《浑源县事业单位引进研究生及以上学历人才登记表》（附件2），报相关部门核准后安排跟班学习，县人社局与引进人员签订聘用合同，并负责联系有关部门按规定办理入编、工资核定等相关手续。
2、符合相关条件的普通高校博士学位研究生（含2022年应届毕业生）可不受本次人才引进相关岗位设置及专业要求限制，不占计划聘用名额，经体检、考察合格后，聘用到事业单位，列入事业编制。
3、五）能力素质提升补助：取得硕士研究生学历学位每年给予2万元补助；取得博士研究生学历学位每年给予3万元补助；取得二级（技师）职业资格证书每年给予5万元补助；取得一级（高级技师）职业资格证书每年给予2万元补助。补助发放时间均为2年。
4、年下半年面向社会公开引进两名硕士研究生及以上学历高层次人才，详细情况见附件1。
2022年山西晋城泽州县乡镇事业编制人才引进公告【50人】
为进一步加强市委办公室所属事业单位干部队伍建设，经市委人才工作领导小组研究同意，面向社会公开引进急需紧缺专业人员。具体公告如下： 引进单位及名额 市委办公室2022年引进急需紧缺人才11名。
经市文化和旅游局党组研究，决定为局直属事业单位晋城市文化市场行政综合执法队公开引进两名硕士研究生及以上学历高层次人才，特制定本方案。
现将有关事项公告如下： 引才计划 本次高层次和急需紧缺人才计划引进1168人。其中：市直事业单位230人，企业（可享受市高层次人才专项事业编制）175人，县（市、区）直事业单位424人，乡镇（街道）事业单位339人。
报名时间：公告发布之日起（2022年11月3日）至2022年11月9日18：00截止。
山西硕士人才引进政策2023
公示期满无异议的拟引进人才，经武乡县2023年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组会议集体研究，提出具体聘用意见，用人单位与聘用人员签订聘用合同，组织、人社、编办、财政办理入编入职手续，试用期为1年。
《大同市产业转型招才引智十条奖励政策》明确规定： 凡在大同市设立院士工作站，给予500万元的建站奖励，给予最高1000万元的科研经费，每年给予进站院士100万元工作津贴。
录用到省直机关的选调生，入职后在太原市购买首套住房的，博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予20万、10万、5万元的购房补贴。
山西硕士人才引进政策
生活补助：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。
年内给予其他普通高校（含海外留学人员）硕士研究生、本科生每月1200元、1000元的租房补贴。科研项目经费 从事项目研发、技术革新的，市财政一次性给予5-20万元的科研项目经费。
申请对象 （一）生活补助和购房补贴申请对象为：全日制博士研究生，世界排名前200名大学（不含境内）、教育部公布的“双一流”建设高校及建设学科的全日制硕士研究生、本科生。
符合太原市人才引进标准的毕业生，可以获得以下补贴： 生活补贴，博士生每月5000元、研究生3000元、本科生1500元。 租房补贴，硕士生1200元，本科生1000元，补贴时间为2年。
法律主观：太原人才引进政策是以全日制应届博士研究生、全日制应届硕士研究生为对象；引进人才原则上需要在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。
太原引进2000名硕博士,被骂上热搜,秘书都需要硕士以上学历,合适吗...
在太原一个高校的后勤都要求硕士，但是工资只有2000多块钱，还是派遣的，有些工作还是需要一些人脉。
其实说实在话，多实说还是值得的，因为有一个硕士的学历，无论是考公考编还是就业还是落户，都对自己是很有利的，用最短的时间，用最快的时间考一个硕士研究生，去满足以上这些条件还是值得。
很多临床老医师吐槽博士医师不会看病。确实，从英美、香港的医生培养制度，我们知道，作为看病的医生，本科的学历够了，加上2-3的规培的时间，就可以执业了。国内博士医师，我相信经过3年的临床经历也能执业了。
山西人才引进政策
1、根据太原市人才引进补贴政策执行。（一）、生活补助：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。
2、学校按照一人一议、一队一议、发展为先、按需支持的原则，聘期内，参照下述标准为引进高层次人才提供相应待遇。
3、专业技能和经验：山西省人才引进的条件之一是具备相关专业技能和丰富的工作经验。省级政府会优先考虑那些在相关领域具备专业知识和技能，能够为当地经济和社会发展做出贡献的人才。
4、补贴时间为5年。 人才引进政策是以全日制应届博士研究生、全日制应届硕士研究生为对象；引进人才原则上需要在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。
5、录用到各市市直机关的选调生，符合工作地有关人才引进条件的，可享受相应层次的人才奖励政策或待遇。新录用的选调生在山西的最低服务期限为5年（含试用期），在录用单位最低服务年限为3年（含试用期）。
