摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘信息发布渠道有哪些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘信息发布渠道有哪些的解答，让我们一起看看吧。公司招聘的渠道都有哪些... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘信息发布渠道有哪些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘信息发布渠道有哪些的解答，让我们一起看看吧。
公司招聘的渠道都有哪些？
现在是互联网人才的天下，又到每年的金三银四季节，企业用人高峰期及人才跳槽频发，今天我与大家分享一下互联网企业技术人才招聘实用渠道具体有哪些：
互联网技术人才招聘
一、综合性渠道（前程无忧、智联招聘、猎聘网）
（1）前程无忧是国内最从在国外上市的招聘企业，是一家综合性招聘网站，招聘效果很好，有特别在南方发展的更好，有南无忧的说法。
（2）智联招聘是招聘行业上市的第二家企业，也是最早做招聘的互联网企业之一，但智联在北方发展得比南方要好，有北智联的说法。
怎样才能知道各单位企业的招聘信息？
可以在猎聘网、智联招聘、BOSS直聘这类网站上根据自己的学历和专业情况，结合自己的就业规划和个人能力进行查找大型企业的招聘信息。
1、猎聘网：
猎聘是国内的中高端人才职业发展平台。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台，不同于传统网络招聘形式，改变了传统网络招聘以信息展示为主的广告发布形式，开启以用户体验为主的交易模式。
作为职业发展平台，猎聘根据用户职业生涯不同阶段的特点，为求职者提供职业辅导等服务。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间沟通，并将与招聘相关的其他角色纳入其中，建立一个让各方共生的招聘生态。
2、智联招聘：
智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。
企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局
3、BOSS直聘：
“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。
同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。
企业招聘项目有哪些？
招聘项目一般包括以下内容：人员需求清单，包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容；
招聘信息发布的时间和渠道；
招聘小组人选，包括小组人员姓名、职务、各自的职责；
应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等；
招聘的截止日期；新员工的上岗时间；
费用招聘预算，包括资料费、广告费、人才交流会费用等；
招聘工作时间表，尽可能详细，以便于他人配合；招聘广告样稿等等。
到此，以上就是小编对于招聘信息发布渠道有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘信息发布渠道有哪些的3点解答对大家有用。
