摘要：
本文目录一览：1、杭州人才引进政策20232、杭州硕士人才引进政策2023... 
本文目录一览：
- 1、杭州人才引进政策2023
- 2、杭州硕士人才引进政策2023
- 3、2023年浙江湖州德清县第一批引进教育高层次人才公告【17人】
- 4、浙江省选调生2023年报考公告及时间
- 5、浙江慈溪人才引进考试严格吗现在
杭州人才引进政策2023
1、优化普通高校毕业生落户政策 对已在市区落实就业单位的35周岁以下（以下不含本数，下同）的普通高校大专学历毕业生，可在市区办理落户；45周岁以下普通高校硕士研究生可按“先落户后就业”的原则，在市区办理落户。
2、具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。满足以上4个条件，可人才引进落户杭州，如果是毕业2年内，可先落户后就业，无需社保，直接落户杭州。
3、需满足大专以上学历，包括成人教育，同时年龄要求按杭州市现行户籍政策执行）。其中组织部调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。
4、法律主观：如果是留学回国人员落户，落户条件为：留学回国人员原籍为中国，回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户；硕士研究生50周岁以下，博士研究生55周岁以下，本科45周岁以下。
5、杭州落户条件如下：具有全日制普通高校本科学历（45周岁以下，不含45周岁），在杭州落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的。
杭州硕士人才引进政策2023
杭州大学生创业补贴政策如下：对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业留学人员、外国人才）发放生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元毕业时间在2021年10月14日（含）之前的博士，补贴标准仍为5万元。
具有全日制普通高校博士研究生（55周岁以下，不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策；随迁条件：全日制大学本科学历及以上人才可随迁配偶和未成年子女。
杭州大学生落户政策2023如下：本科学历落户条件 45周岁以下（不包含45周岁）。具有（全日制）本科学历。杭州一个月社保（社保处于缴纳状态）。一年劳动合同。
杭州人才补贴政策2023具体为受理范围、引进时间、工作单位以及办理条件等四个方面。
根据《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》的规定，对于硕士研究生每人发放补贴2万元，博士研究生每人发放补贴3万元。
杭州市推出了新的留学生落户政策，对于拥有硕士及以上学历的海归留学生，可以直接在杭州申请户口，大大降低了落户门槛。
2023年浙江湖州德清县第一批引进教育高层次人才公告【17人】
1、【 #教师招聘# 导语】2023年浙江湖州德清县第一批引进教育高层次人才公告已发布，报名截止时间：2022年11月23日16：00。
2、E类教育人才，博士研究生给予35万元安家补助，硕士研究生给予20万元安家补助，本科毕业生给予10万元安家补助。补助资金分两期拨付，教育人才到岗第一年、第三年，根据工作情况各拨付50%。引进的人才优先安排入住德清县人才公寓。
3、引进到我县医疗卫生机构的高层次医疗卫生人才，纳入事业编制报备员额）。
4、六）德清雷博公司地址：武康街道英溪南路399号劳动大楼（一楼人力资源服务大厅）。本次公告具体由县教育局负责解释。德清雷博公司咨询电话：0572-8201205 县教育局咨询电话：0572-8063788367916。
5、俞樾（1821-1907），字荫甫号曲园，湖州府德清县城关乡南埭村人，乃是晚清著名文学家、教育家、书法家。俞平伯（1900─1990）古典文学研究家，红学家。诗人，作家。原名俞铭衡，浙江德清人。俞樾之曾孙。
6、根据《德清县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（德人[2009]24号）有关规定，为进一步加强湖州市技师学院教师队伍建设，经研究，决定公开招聘教师5名。
浙江省选调生2023年报考公告及时间
1、年11月14日上午9∶00——11月25日17∶00，考生可登录浙江省人事考试网浙江选调生报考专栏”注册报名。每名考生只能选择常规选调或定向紧缺专业选调其中的1个职位报名，并上传审核盖章的《报名推荐表》（1M以内，扫描清晰）。
2、网上报名。2022年11月14日上午9：0011月25日17：00，考生可登录浙江省人事考试网（http：//xd.zjks.com）浙江选调生报考专栏注册报名。
3、年浙江省选调生考试时间2023年浙江省选调生笔试时间为2022年12月18日下午14∶00-17∶00，在所设考区同步开展笔试。笔试为《综合能力测试》1个科目，考试时间180分钟，满分150分。
4、查询并再次报名时间：2022年11月22日17时11月23日17时。公开遴选缴费确认时间：2022年11月24日9时11月25日17时。其他下载打印准考证、考试时间等不变，详见省公务员局2022年11月4日发布的相关公告。
浙江慈溪人才引进考试严格吗现在
不难。人才引进考试只是为了对考试人员进行基本考核的一种方式，也是为了考察考试人员的基本能力和程度，题目都是比较简单的，所以不难。人才引进的时候，各个地区考试内容都不一样，人才引进考试有笔试，面试之分。
人才引进。如果申请人具备高中、中等职业或初级技能职业资格，并已在慈溪市就业，可以在合法稳定住所地落户。如果申请人的年龄在35周岁以下且无房，也可以落户集体户或投靠亲友。 其他条件。
而事业单位人才引进的对象，主要是博士。因此，引进这部分人才，通过不需要组织考试。如果需要，也仅仅组织面试，而面试也是走形式。因此，高层次人才进入事业单位，过程要轻松得多。
人才引进基本没有笔试环节，只有少数单位需要。没有笔试环节，意味着只需要面试，具体参加面试人数无法预测。情况是有些职位人多，竞争大，有些职位人少，所以面试比较容易。
人才引进算是非常不错的渠道，只要满足条件，省去笔试，面试竞争压力小得多，通过后，直接是事业编制，同时待遇比其他同级的公务员还要高不少，发展好的话，以后也能转为正式公务员。
事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。
