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2022绍兴上虞人才新政绍兴市人才新政
1、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。
2、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习（不超过1个月）等人才交流活动的大学生（包括毕业2年内学生），给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
3、人才新政版执行以来，企业新引进高级人才、紧缺人才安家补贴和社会事业高层次人才安家补贴仍按原政策要求进行线下受理。
给公司招聘新员工,有哪些招聘的途径比较有效?
1、员工招聘的途径主要有以下几种： 招聘网站：将招聘信息发布到各大招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，以吸引潜在候选人。
2、电话拜访 打电话也是很有效的招聘方法。但在没有事先通知的情况下，需要有经验的招聘人员，掌握较强的电话拜访技巧，才能达到良好的收效。
3、员工推荐员工推荐也是一种非常见的招聘方式，如果你有认识的学长学姐或者是内部的员工，那么可以让他们帮你推荐一下，通常来说这种通过率会比较高一点。
4、目前招聘员工的方式，都有哪些？目前招聘员工的方式有：现场招聘、网上招聘、校园招聘、传统媒体广告。现场招聘。现场招聘是企业和人才通过第三方提供的场地进行直接面对面对话，完成现场招聘面试的一种方式。
5、现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、员工推荐等式，现场招聘。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。
我要招聘员工在哪里找招得快?
赶集网 国内老口碑的生活服务平台，而其中招聘的成功率特别高，只要老板愿意将心比心，总能找到合适的员工，对于求职者来说也能看到海量的岗位选择。
第一，Boss直聘。这个招聘平台上，我认为它的界面比较简洁，不会那么花里胡哨的，而且上面的岗位发布者都是挺好的，信息也挺准确的。第二，各大品牌官网。
毕业生招聘网：如大街网、应届生求职网等，可作为校招的补充。社区招聘很多专业人才活动在一些专业社区。
招人最快最有效的方法有论坛招聘、微信群招聘、校园招聘、社会招聘、网站招聘等。
在线招聘平台：大型在线招聘平台如行域招聘网、智联招聘、前程无忧、猎云网等，它们汇集了大量的招聘信息，覆盖各行各业和各级别的职位。 公司官方网站：很多公司会在官方网站上发布他们的招聘信息。
广撒网，在常见的平台上面统一的发布招聘信息。快速招人的方法如下：走出人事部去了解。在过去，我们都是等其它部门报告用人计划才去招聘，等他们在提出的时候往往是他们实在支撑不住了才报需求。
