本文目录一览:
- 1、2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些(2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些...
- 2、2022绍兴10条措施全力稳企业促就业措施
- 3、2023年绍兴人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法
- 4、2021年浙江金华人才引进政策
2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些(2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些...
在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9万—100万元安家补贴、35万—500万元房票补贴,为期10年每年5万—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金贷款政策。
大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生),给予200—1500元交通补贴,并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
具体标准对顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才,分别给予最高为期10年每年10万元、5万元、4万元、3万元、5万元的租房补贴。属于柔性引进的,按实际工作时间给予相应租房补贴。
对受邀来我区洽谈创新创业项目的高层次人才,给予每人次5000元—5万元的交通补助。
需要注意的是,房票和安家补贴适用范围不包括房地产业以及金融、通信、电力、石化、烟草等国有企业。高层次人才补贴,最高涨50万!相较高校毕业生,高层次人才的涉及人群虽然不多,但力度无疑更大。
2022绍兴10条措施全力稳企业促就业措施
1、“返”,实施失业保险稳岗返还政策对2021年度末未裁员或裁员率不高于5%的,2021年末参保30人以下企业裁员率不高于参保职工总数20%的参保企业,继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。
2、鼓励企业吸纳就业 对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订1年以上劳动合同的,可发放一次性吸纳就业补贴,政策实施期限截至2023年12月31日。
3、加大免税力度。在全面落实国家减税降费政策基础上,在地方权限内,从文件发布之日至2020年12月31日,对个体工商户和小微企业免除一切税费。延长房租减免。
4、人社部就业促进司副司长宋鑫表示,今后将突出重点、统筹兼顾、精准发力,确保就业大局总体稳定。
5、完善高校毕业生就业举措 联动全省人才就业网站,举办公益性招聘会,企业和个人可免费发布招聘求职信息。组织人力资源服务机构,为企业招收高校毕业生提供志愿服务。
6、强政策、拓空间、保重点、促匹配 强政策:全力助力企业稳岗扩岗 优化调整阶段性稳就业政策,实施稳岗支持和扩岗激励措施,通过扩大有效需求、提振市场信心、稳定企业经营带动更多就业。
2023年绍兴人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法
绍兴市 房票补贴:本科3万元/人,双一流本科10万元/人,硕士15万元/人,博士35万元/人; 安家补贴:本科1万元/年,硕士2万元/年,博士3万元/年,发放三年。
在绍兴就业创业的高校毕业生可以申领租赁补贴,申请人需要先申领人才码,在人才码上进行补贴申领。
目前还没有2023年的绍兴大学生人才补贴政策出台。
2021年浙江金华人才引进政策
引进到企事业(不含参公事业)单位的全日制普通高校博士毕业生给予30万元购房补助,分3年支付。
年浙江金华人才引进政策重点引进支持现代五金、新能源汽车及零部件、电子信息、生物医药、智能(高端)装备、智能家居、新材料等重点领域的人才项目。
杭州市 人才补贴:一次性人才补贴:本科1万、硕士3万、博士5万; 租房补贴:1万元/年租房补贴,连续发放三年; 其他福利:离开杭州市时,可办理住房公积金帐户存储余额转移手续。
法律依据:《2021年浙江人才补贴政策、人才引进细则》 第三条 (一)对浙江省“万人计划”青年拔尖人才,由省委人才工作领导小组授予“浙江特殊支持人才”称号,颁发入选证书。