摘要：
本文目录一览：1、找工作的网站有哪些?2、求职者通过哪些渠道获得招聘信息... 
本文目录一览：
找工作的网站有哪些?
网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。
前程无忧网 前程无忧应该算是较全面的找工作网站，除了企业招聘和个人求职这块，还提供猎头猎头、培训测评、人事外包等人力资源服务。可以对应到处于不同类型的求职者。
赶集网赶集网是成立于2005年的一家网络信息平台，拥有众多信息可以咨询，在找工作方面，有众多的企业招聘信息可以查询，其网站口号是，赶集网，上岗就是快。
招聘网站有很多，但大部分属于小网站和存在虚假信息的，所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。
脉脉：类似于朋友圈的招聘软件，通过前同事，帮你了解公司的氛围，领导的秉性等问题，但既然是前同事，所以其中的信息点大家要有效筛选，有自己的分辨能力。
求职者通过哪些渠道获得招聘信息
互联网 互联网已成为企业寻找潜在求职者的时尚方式。一个有经验的招聘者利用网络可以找到许多具有良好潜质的求职者，而且成本较低。同时，利用企业网站来吸引求职者也是最好的方式之一。
渠道四：招聘启事 一般会在一些实体店门口贴上招聘启事，基本上都是自己门店需要招人了，就会这门口贴出招聘信息，或者有条件的门店会制作精美的展画、传单。
校园招聘校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。
线上渠道 专业招聘网站 目前，国内使用比较普及的招聘网站有前程无忧、智联招聘、中华英才网、猎聘网等。这些网站是专门提供招聘求职服务的，平台企业招聘信息和求职者简历都比较丰富，是求职招聘的必选。
主要通过两种方式可以获取原始的招聘信息。★跟进式：求职者应明确自己要供职的方向，可先通过多种方式，与这些单位建立一定的联系，主要是建立起信息纽带，便于随时了解这些单位的动态，及时获取最原始的招聘信息。
招聘网站：各大招聘网站（如智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘等）是目前最主要的就业信息发布和获取渠道之一。通过这些招聘网站可以浏览大量招聘信息以及投递简历。
找工作有哪些方式
1、【求职找工作的渠道】找工作有哪些方式应届毕业生找工作渠道求职找工作渠道有哪些招聘会优势：参加企业多，有机会和用人单位负责人直接面对面沟通，而面对面沟通又比较容易增进彼此的认知。
2、求职途径主要包括以下几种：在线招聘网站、校园招聘、社交媒体、职业中介以及直接联系企业。每一种途径都有其独特的特点和适用情况，求职者可以根据自己的需求和条件选择合适的求职方式。在线招聘网站：这是最常见的求职方式之一。
3、网络招聘渠道 很多大型企业都会在智联招聘，前程无忧等招聘网站上发布招聘信息，除此之外还有很多专业性比较强的招聘网站，求职者可在这些招聘网站上注册一个账号，制作一份简历，就可以搜素岗位投递简历了。
4、在报纸和刊物寻找职位信息是最传统和常见的求职方式之一。对于刊登求职信息的报纸一般也分两种，一类是大众类报纸，比如例如北京青年报，新民晚报，南方都市报；另一类是专门的人才类报纸，比如人才市场报等。
5、找朋友介绍 俗话说多一个朋友多一条路，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。
6、网上求职。网上求职是最简便的方法，可以足不出户找到适合自己的工作，只要给有关单位投递自己的简历，等待通知就好。大型招聘会。
毕业生可以从那些途径获得招聘信息
可以选择浏览各类就业信息网站，包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等。
毕业生就业信息收集的渠道如下：招聘网站：各大招聘网站（如智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘等）是目前最主要的就业信息发布和获取渠道之一。通过这些招聘网站可以浏览大量招聘信息以及投递简历。
通过学校与用人单位签订就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。与不负责管理人事档案及办理落户手续的用人单位以签订劳动合同等形式确定劳资关系的，通过各级人才交流机构进行人事代理。
网上招聘 现在网络特别发达，可以在网上的知名大网站搜一搜有没有适合自己的工作，如果暂时没有，就写一份简历挂到网上，等待用人单位找你。
