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杭州人才引进政策2023
优化普通高校毕业生落户政策 对已在市区落实就业单位的35周岁以下（以下不含本数，下同）的普通高校大专学历毕业生，可在市区办理落户；45周岁以下普通高校硕士研究生可按“先落户后就业”的原则，在市区办理落户。
具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。满足以上4个条件，可人才引进落户杭州，如果是毕业2年内，可先落户后就业，无需社保，直接落户杭州。
法律主观：如果是留学回国人员落户，落户条件为：留学回国人员原籍为中国，回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户；硕士研究生50周岁以下，博士研究生55周岁以下，本科45周岁以下。
浙江人才政策
退休养老金多1150元：在退休之后，e类人才每月的养老金会比普通的退休人员多出1150元。除了市本级的生活补贴，杭州各区县市也有一些独特的补贴政策，大家一定要仔细看看自己有没有遗漏。
补贴政策内容：生活补贴。本科1万元、硕士3万元、博士10万元。在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）工作，工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元的生活补贴。租房补贴。
【法律分析】：杭州市的人才引进政策为，应届毕业的硕士研究生，每人发放生活补贴2万元；应届毕业的博士毕业生，每人发放补贴3万元。
浙江省引进人才居住证办理条件是什么?
1、申请条件 流动人口在居住地居住半年以上（居住时间自申报居住登记之日起计算），符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以申领《浙江省居住证》。
2、温馨提示：自2022年3月17日起，杭州全市范围内对符合居住证申领条件的申领人将进行网上核发电子居住证，取消实体IC卡式《浙江省居住证》发放。
3、杭州人才居住证办理条件 全日制本科及以上学历可以办理；符合杭州紧缺专业的大专学历也可以办理；持有杭州高级技工证（紧缺工种）可以办理；持有中级及以上职称证书可以办理；符合杭州人才引进政策的人才都可以办理。
4、连续就读应以在市区全日制小学、中学、中高等职业学校或普通高等学校取得学籍并就读一年以上进行认定。属于居住地县级以上人民政府规定的投资创业、引进人才的，申领《浙江省居住证》不受前款规定限制。
余杭区人才引进政策2023
1、年的人才引进政策与往年的政策相比有所不同。政府实施了减税和清理负担政策，针对人才引进方面，政府将给予进口企业税收优惠，简化相关手续，同时放宽有关资金管控，为外国人才和企业提供更多灵活性。
2、加强人才激励制度的建立，每三年开展一次市杰出人才和突出贡献引进人才的评定工作，分别给予30万和10万元的资金奖励，每两年一次选拔享受市政策特殊津贴人员，给予每人2万元津贴。
3、具有中级专业技术职称（45周岁以下，不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。
4、杭州博士人才引进政策2023如下：全日制本科学历：45周岁以下，杭州1个月社保，可落户（毕业2年内，可无需社保直接落户）。
杭州人才引进条件
1、具有中级专业技术职称（45周岁以下，不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。
2、①在杭落户满5年或在杭落户并与用人单位签订五年以上工作合同（协议）；②已婚（含离异或丧偶带未成年子女且拥有监护权）或年龄35周岁及以上的单身无房户；③申请家庭现有（或已有过）住房建筑面积小于48平方米（含）。
3、杭州学历落户（人才引进）申请条件、所需材料、办理流程：申请条件：（1）全日制（国内外）本科（45周岁以下）＋社保到账一个月以上（2年内毕业生无需社保）。
