摘要：
本文目录一览：1、我在上海办理了人才引进居住证,现在要准备离开上海去苏州买房工作,是否...... 
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我在上海办理了人才引进居住证,现在要准备离开上海去苏州买房工作,是否...
1、如果您已经办理了上海居住证，但不再上海居住，建议您前往现居住地的社区事务受理服务中心办理居住登记信息变更手续。根据《居住证暂行条例》第八条规定，公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。
2、继续在上海缴纳社保，有提供挂靠的公司，找个人才代理公司问一下就行了，要出点代办费。
3、如果要长期离开办了居住证的地方，最好去有居住证的所在地派出所注销居住证，这样，如果你要去新的地方办理居住证，不会因为没有注销原居住证而给你带来不必要的麻烦。
4、我是广西户口，现上海工作，办有居住证，可以在上海交四金，但公司（很小的私企，不算太正规）建议我在户口地办个社保卡，把钱交在那里，因为交在上海的话以后到其它城市工作的时候单位交的部分是带不走的，很不合算。
5、如果在居住证有效期内不会上海的话，那就没有用了。真要用时可以再办的。在有效期内不续签的话，居住证会失效。将来会上海后可以重办的。
6、不是同一个证，以上海市为例：上海市人才引进居住证是拥有本科以上学历或者特殊才能的国内外人员，以不改变其户籍或国籍形式到上海工作或创业的，可申领申领的居住证件。
人才引进中辞职了怎么办?
事业单位人才引进辞职后果有两点。分别是：依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
因为没有正常做人事调动，所以你的人事档案是无法调出的，第三，今后可能再次考取事业单位，公务员等，会有信用方面的影响，所以人才引进辞职后会影响以后考事业单位。
正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
人才引进落户辞职了，按照正常离职手续办理。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。
人才引进服务期内辞职有什么后果
因为没有正常做人事调动，所以你的人事档案是无法调出的，第三，今后可能再次考取事业单位，公务员等，会有信用方面的影响，所以人才引进辞职后会影响以后考事业单位。
事业单位人才引进辞职后果有两点。分别是：依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
没有影响。人才引进辞职影响还是比较大的，人才引进一般都是特殊人才，有相应的服务期，一般都是五年。
在服务期内辞职后果是应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人单位辞职，要向公司支付违约金。
赔偿违约金。人才引进服务期内需要辞职，需要赔偿违约金，如果当时给安家费用，还有就是一些经济补偿之类的，这些费用都需要退还，并且按照协议的约定进行一定的赔偿。
因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为可以除名。
人才引进申报撤回多久后可以重新申报?
1、小时。经查询天津官网，该市人才落户资料填错了撤销后24小时之后可以重新开始。
2、深圳落户补贴不小心按了撤回可以再次重新申请。只要符合条件都是可以重新提交申请的，入户补贴1年内申请都是有效的。
3、可以。以前已经申请过一次了，现在不能再申请。因为没有满六个月，只有满六个月才可以重新申请。杭州人才引进落户一般分为六种类型，分别是：学历型人才、技能型人才、资格型人才、高层次人才、表彰奖励、党政人才落户。
