摘要：
本文目录一览：1、...待遇很低,想考博士,但单位不同意,可以考上直接辞职吗?2、... 
本文目录一览：
- 1、...待遇很低,想考博士,但单位不同意,可以考上直接辞职吗?
- 2、硕士人才引进事业编取消录用有影响吗
- 3、公务员考上研究生可以辞职吗
- 4、事业单位在编职工考上全日制研究生,,辞职需要交违约金吗?
- 5、湖北省宜昌市硕士生人才引进工作好吗
- 6、关于市级等引进人才事业编制,有哪些坑?
...待遇很低,想考博士,但单位不同意,可以考上直接辞职吗?
不用辞职，博士可以边工作边读，很多都是这样，跟单位申请一下最好，应该没问题。
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同；用人单位违反劳动合同法，劳动者可以单方面解除劳动合同。由此可以看出，劳动者考上博士研究生与解除劳动合同没有关系，解除劳动合同必须要满足法律规定的条件才可解除。
这个完全没有必要，我有个同学就是一边公务员上着班，一边读着脱产的研究生，也就是那种需要天天在校全日制的研究生。
在职博士是指学习方式相对脱产形式而言，即通过正常入学考试（统考或单考）取得入学资格，在培养单位教学或培养方案许可的情况下，一边工作一边学习的博士生。在职博士研究生不需要辞职。
可以考上了再辞职。考试，只要不影响工作，单位一般不会过多去过问，但如果考上后不能上班，则违反了事业单位的工作纪律，单位就很难允许了。所以，你大可以考上以后再考虑辞职问题。公务员，注明需要服务满5年。。
硕士人才引进事业编取消录用有影响吗
您好，您可以走正常的渠道进行取消相关录取，和相关单位及时沟通。
而只要被记入了诚信档案，就会影响以后的考试，在《2020湖北公务员招考公告》中规定的是“参加公务员考试已公示拟录用后拒不报到，未满两年的人员，考察不合格。”也有的地方会是三年内甚至是五年内不能报考，影响还是很大的。
以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位。
事业编公示阶段你可与拟录用事业编单位取得联系，说明自己放弃入职的说法，此时不会对你产生任何影响。
肯定是可以参加考试的。试用期没能通过考核对你当前工作有影响，对以后政审也会有影响。所以，考试可以参加能不能录取就看单位的要求了。
如果你理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对你下次的政审产生不利影响；“前车之鉴、后人之师”这句话有时也不是真理。
公务员考上研究生可以辞职吗
1、不能辞职：在职公务员考上全日制研究生后，不能辞职，需要继续在原单位工作。调剂到非全日制研究生：符合调剂条件，可以经院校库填报调剂志愿，院校会在调剂系统查看其调剂志愿，并为满足复试要求者发放复试通知。
2、可以，但必须取得单位领导的批准证书，方可报考。如果公务员在试用期的第一年被其他机构或研究生录取，可以辞职。试用期内辞职不构成违约，无需承担违约金。
3、公务员在第一年的试用期内，如果考上什么其他的事业单位或者研究生，可以辞职。如果是脱产的，因为你还没有转正，所以不能办理停薪留职，如果已经转正，也需要得到本单位和市委组织部和人事局的批准，你才可以办理。
4、题主是否想询问“公务员考上研究生如果领导不同意怎么办”？首先和单位领导或人力资源部门沟通，说明自己想要继续学习的原因和意愿，请求单位给予支持和帮助。其次单位坚持不支持继续学习，可以辞职后再去读研究生。
5、公务员辞职手续一般为：（一）由本人向所在单位提出书面辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》。（二）所在单位领导集体研究提出书面意见，送人事司审批。
事业单位在编职工考上全日制研究生,,辞职需要交违约金吗?
1、考上研究生辞职不需要交违约金。人事劳动合同的签订，不可以约定违约金。所以不需要支付违约金。只需要在解除劳动合同前提前三十日书面通知用人单位就可以。
2、如果双方在合同里约定，考上研究生合同自动终止，是不用交纳违约金的，后面所说的单方面提出解除合同，可以认定是考上研究生以外的情景，不在此款约束内。
3、所以不需要支付违约金。只需要在解除劳动合同前提前三十日书面通知用人单位就可以。
4、没有什么影响考上普通高等学校，可单方面解除，列为不视为违约情形或有不承担违约责任等表述的，则不需要承担违约金。
5、一般来说公务员在第一年的试用期内，要是考上了其他的事业单位或者研究生的话，是可以辞职的，在试用期内辞职，不属于违约，不必拿违约金。
湖北省宜昌市硕士生人才引进工作好吗
人才引进的事业编很有优势。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
所以短期肯定是人才引进好。那么随着人才引进补贴到期取消，再有随着引进的人才越来越多，那么可供地方选择的人才也就越来越多，那么往上走的概率也会稀释，最终可能往上就走不了。
人才引进的事业编挺好的，通过市一级人才引进，笔试和面试，编制放在行政机关下属事业单位，非参公实际工作在行政机关。
你好，★服务内容： 1 租赁补贴服务。 新引进宜昌首次就业的博士、硕士、本科及以下学历毕业生，三年内可以1元/年租金申请入住人才公寓，或分别按12000元、9600元、6000元/年的标准领取租房补贴。
对企业用于人才引进的补助资金、科研启动资金，可按规定列入成本核算。对引进的高层次创新创业人才和急需紧缺人才：优先享有市人才公寓的承租使用权。
我市人才引进主要政策如下：引进到市直事业单位工作的博士研究生，3年内每人发放15-20万元生活补贴；引进到城区企业工作的博士研究生，一次性发放30万元生活补贴。
关于市级等引进人才事业编制,有哪些坑?
人才引进很坑原因：五年服务期，五年之内不能调动档案，也不出具任何同意报考证明。很多地方都有这个硬性规定，既然已经明文规定，那么就算你所在单位的一把手同意，在人社局这一关就无法通过。
不履行承诺：引进人才的机构或企业在招聘时会承诺诸如高薪、优厚待遇、良好的职业发展前景，但事实上并未履行承诺，使得许多人才感到被欺骗和失望。
政策宣传不足：可能有许多人并不了解这项政策，因此也就无法报名。所以，政府在推广政策时需要加大宣传力度，让更多的人了解到这项政策。 条件限制严格：政策的条件限制可能比较严格，许多人可能并不符合报名条件。
如果公考或者选调这些途径没有上岸，是可以把人才引进作为一个备选的，可能存在的坑就是同工不同酬、容易被公务员排挤、偏远地区服务期赔偿等问题，如果能接受这些缺点，也还是可以考虑通过人才引进回到家乡工作。
