摘要：
本文目录一览：1、...公司还要继续给她上社保吗?一定要缴到55岁吗?为什么2、... 
本文目录一览：
...公司还要继续给她上社保吗?一定要缴到55岁吗?为什么
达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时，不足十五年的可以缴费至满十五年，也可转入新型农村或城镇居民社会养老保险，不选择上述方式，可申请将个人账户储存额一次性支付给本人。
缴纳的基数是一样的就没有区别 如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好。
当参保人去世之后，个人账户里面的金额是可以完全被继承的。此外，还可以领取一次性抚恤金、丧葬费补助等等。以企业退休人员为例，亲属需要先到死者所在户籍地的派出所开具死亡证明。
自然不需要交社保。比如周末在培训机构做老师，属于劳务范畴，不需要缴纳社保；2）和员工协商，不交社保，把交社保的钱直接发给员工。表面上是为员工省钱，实际上如前所述，公司剩下的钱更多。
还要提醒大家，找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司，避免上当受骗。相对于职工社保，还有一个概念是居民社保，城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。
...超过50岁没办理退休是不是要等到55岁才能办?
1、并不是必须要到55岁才能够退休 因为本身我们作为灵活就业的女性来讲，它可以55岁退休，也可以50岁退休，因为50岁也是属于女性正常的法定退休年龄，所以说按照这个年龄也是可以办理退休的。
2、那么你现在50周岁仅仅只交纳了5年的养老保险，所以说，你再过5年也就是55岁的时候，自己累积养老保险的缴费年限，也仅仅只有10年的时间，所以说是不能够直接地去办理退休，享受养老金待遇的。
3、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样： 男性60周岁、女性工人50周岁。未到法定退休年龄阶段是办不了退休的。达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期，劳动合同都终止了。
4、记入本人特种作业人员办理备案记载工作人员，男士做到55岁，女士做到45岁，养老服务保险缴费年限做到15年及以上，通过本人申请，单位同意，人社厅或者社保机构审批，最好提前办退休。二是合乎病退的条件工作的人员。
...现在已经50岁了,补买是不是要延长退休年龄到55岁。
该方案推出至少5年后（正式实施最早要到2022年），再渐进式实施。届时，每年只会延长几个月的退休时间，直到达到法定退休年龄。推出理由 这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。
法律分析：对于单位来讲，是不可以随意推迟职工的退休年龄的；对于个人来讲，达到退休年龄后应当主动退休，不得随意推迟自己的退休年龄。
他认为有些女性会在50岁退休，这还为时过早。当务之急是统一男女退休年龄。第一步，女性可以统一到55岁，然后逐步延长到60岁；女性统一到55岁之后，男性也开始延伸。
目前还没有延迟退休的标准发布，还是按法定退休年龄退休，更没有网上说的那些延迟退休年龄表，所以大家不要盲目跟风。大家好好保证身体健康，早日领取养老金。
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。
