本文作者:plkng

绍兴人才落户政策2020规定是什么样的(绍兴的人才引进政策)

plkng 2023-12-30 1
绍兴人才落户政策2020规定是什么样的(绍兴的人才引进政策)摘要: 本文目录一览:1、2022绍兴上虞春节留才稳岗补贴有哪些绍兴上虞人才补贴政策2020...

绍兴人才落户政策2020规定是什么样的(绍兴的人才引进政策)
图片来源网络,侵删)

本文目录一览:

2022绍兴上虞春节留才稳岗补贴有哪些绍兴上虞人才补贴政策2020

1、支持员工留虞过年 对区内规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工(以社保缴纳为准)给予每人1000元补贴。

2、支持员工留虞过年对2022年1月26日至2022年2月10日期间在本地区监管工业企业、限制服务企业(不含国有及国有控股企业)、农业龙头企业、监管建筑企业中入住的市外从业人员(需缴纳社保)每人给予1000元补贴。

3、邀请高校专业机构等相关专家和负责人开展对接交流,由邀请部门负责交通食宿,并给予每人最高3000元补助。对参加人才、人社部门开展招才活动的企业,由组织方统一保障交通食宿或给予相应补贴。

2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些(2022绍兴高层次引进人才补贴有哪些...

1、在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9万—100万元安家补贴、35万—500万元房票补贴,为期10年每年5万—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金贷款政策。

绍兴人才落户政策2020规定是什么样的(绍兴的人才引进政策)
(图片来源网络,侵删)

2、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生包括毕业2年内学生),给予200—1500元交通补贴,并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。

3、对受邀来我区洽谈创新创业项目的高层次人才,给予每人次5000元—5万元的交通补助。

4、工作的高校毕业生(安家补贴适用范围不包括房地产业以及金融、通信、电力、石化、烟草等国有企业)。对已在我区事业单位工作的人才离职脱产攻读博士,2022年4月13日之后毕业后全职回我区工作的享受与引进人才同等政策。

5、也就是说在新政条件下,博士最高能拿到58万元的购房+租赁补贴,即便是专科、高职,也能领到58800元的人才补贴。需要注意的是,房票和安家补贴适用范围不包括房地产业以及金融、通信、电力、石化、烟草等国有企业。

绍兴人才落户政策2020规定是什么样的(绍兴的人才引进政策)
(图片来源网络,侵删)

6、年10月12日前引进的社会事业高层次人才,尚未申请安家补贴的按原政策额度和本政策程序兑现。

2022绍兴高层次人才补贴有哪些2020绍兴人才补贴

对受邀来我区洽谈创新创业项目的高层次人才,给予每人次5000元—5万元的交通补助。

年10月19日以后新引进的技师(持有二级及以上技能等级证书),符合相关条件即可享受3万元房票补贴和3万元安家补贴(安家补贴每年补贴1万,补助3年,与房票补贴可以同时享受)。

非紧缺专业全日制专科高职人才享受500元/月,为期36个月的安家补贴。

在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴,为期10年每年5—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金贷款政策。

创业支持方面创业担保贷款个人创业最高30万元、合伙创业最高50万元、小微企业最高300万元,最长期限3年;10万元以下可以申请免担保;财政全额贴息。

觉得文章有用就打赏一下文章作者

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏

阅读
分享