摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于元氏急招临时工工资日结的问题，于是小编就整理了1个相关介绍元氏急招临时工工资日结的解答，让我们一起看看吧。原是事业单位临时工考到... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于元氏急招临时工工资日结的问题，于是小编就整理了1个相关介绍元氏急招临时工工资日结的解答，让我们一起看看吧。
原是事业单位临时工考到别的事业单位有了事业编制以前的工龄算吗？
应该可以算作工龄的，事业单位即使是临时工也会帮你交基本养老保险、医疗保险、失业保险的，你只要把原来的社保转到新单位后，工龄应该即可自动转接，转接后包括年假这些福利也是按国家政策执行。
答如能提供出勤表，工资表，以前的工龄可以算。国家劳动工资法有规定，在正式工作有编制以前的临时工作，如在入职年龄，工作考勤表，工资表能证明其符合劳资规定，可以连续计算工龄。但是有些单位不照此执行，你可以据理争取。所以以前的工龄可以算。
原来是事业单位临时工考到别的事业单位有了事业编制以前的工龄算不算分为两种情况:一如果在原来的事业单位交了社保的，新的事业单位会算以前的工龄。
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二如果在原来的事业单位没有交社保，以前的工龄就不能算，因为新单位不可能给你补交以前的社保。
原是事业单位临时工考到别的事业单位有了事业编制后才成为事业单位正式职工，也就是才开始享受事业单位人员各项工资福利待遇，以前在别的事业单位做临时工的工龄不能算做新单位的工龄，他的工资只能按照学历或取得的职称来重新计算。
工龄是从工作那一天算起的，原是事业单位临时工后有转为在编人员，工龄完全能接上。
我爱人原时临时工，等后来按排了正式工作后，把以前做临时工时间段都接上了，可能用工单位开证明信后去劳动局办理就行了，这也是按着劳动法来的，有规定照办就是了。
（图片来源网络，侵删）
到此，以上就是小编对于元氏急招临时工工资日结的问题就介绍到这了，希望介绍关于元氏急招临时工工资日结的1点解答对大家有用。
