摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作智联招聘会员有用吗知乎的问题，于是小编就整理了3个相关介绍找工作智联招聘会员有用吗知乎的解答，让我们一起看看吧。51job... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作智联招聘会员有用吗知乎的问题，于是小编就整理了3个相关介绍找工作智联招聘会员有用吗知乎的解答，让我们一起看看吧。
51job,和智联招聘,企业会员申请要收费吗,具体多少？
要收费，有不同档次，有包年的，半年的，有发布一次的，在上面挂一周的包年你实在招不到人，智联还能提供人才库让你查。
扩展资料：
职位列名 会员名称 全国统一价（元） 服务期限 职位发布数 简历下载数量
月度会员 500 一个月 15 30
季度会员 1,200 三个月 40 80
半年会员 2,000 六个月 60 120
年度会员A型（标准型） 4,000 一年 150 300
年度会员B型（简历丰富型） 10,000 一年 150 1,000
智联的公司评价需要审核多久？
智联的公司评价需要审核7天。
企业购买了智联招聘的会员服务，然后企业需向智联招聘提供企业的营业执照经过审核后就可以发布招聘信息了。所以，智联招聘上面的工作机会仅仅是发布这个的企业有个营业执照。所以会有些不靠谱甚至骗人的职位。要自己好好考量。
企业在成为网站的会员时，都会经过合法验证的；但是在职位发布时，不一定每个职位都经过审核验证，如果该企业发布了不属于本企业招聘的职位时，出现的后果则应由此家企业承担了！不过这个问题问得好，建议人才网站对会员企业发布职位时应有一个。
智联招聘什么最好用？
根据用户评价和使用情况，智联招聘平台上较为常用的功能有：
1. 职位搜索：智联招聘提供了丰富的职位信息，用户可以根据自己的需求和条件进行筛选和搜索，方便快捷地找到适合的职位。
2. 简历投递：用户可以将自己的简历上传至智联招聘平台，并投递给感兴趣的职位。同时，用户还可以设置求职意向和接收通知，方便及时查看招聘进展。
3. 个人中心：智联招聘提供了个人中心功能，用户可以在该平台上管理个人信息、查看求职进展和收到的招聘邀请，还可以保持与求职顾问的沟通。
4. 求职资讯：智联招聘提供了丰富的求职资讯，包括行业动态、职场技巧、职业发展等方面的内容，帮助用户了解职场动态和提高职业素质。
综上所述，以上功能都是用户反馈较好且使用频率较高的智联招聘功能。但最好用的功能可能因个人需求而异，建议根据自身情况选择最适合自己的功能。
嗯，我自己是招聘人员，同步我也会求职。
首先从我是招聘人员角度说。
我们公司为了节约成本，所有的网站，都是要收费的，招聘来说，我们只在前程无忧上买了会员，考虑的原因是他们的数据库适合我们公司多一点。然后另外是所有的招聘网站都有的，就是有专属的销售人员为我们提供服务，前程的话，有时可以和销售说一下，让他们赠送几个岗位发布的名额给我们。当然其他也行，不过我没有用过哈。
另外前程无忧还可以直接推荐人员，只要我们说一下需求，销售的朋友就会直接帮我们找到合适的，另外收费，但是就是很符合我们的需求，所以就是如果想要更多的优质资源，还是以收费为基础。
另外不要钱的我就用了boss，因为如果公司只放一个岗位招聘在上面呢，就不需要缴费，所以我有一个岗位是单独在Boss上招。同时如果我每天和候选人沟通的量足够，我还能成为招聘达人，这样是能获得比较多推送我的公司职位在前面的优势，所以我还是挺喜欢boss的，但是他们家的会员真是太贵了，现在这么困难的时候，我们公司花不起。
从求职的角度说
我自己多次跳槽都是在前程上找到工作的。由于我自己跳槽以外企为主，所以我可以认为前程上外企的占比，特别是500强外企的占比比较高。
另外从国企来说，最近发现有部分垄断型国企，只在智联上招聘，没有在前程上。所以如果是特别有国企需求的朋友，可以考虑也在智联上做好简历。
找工作来说，我不会用boss，毕竟是在前程上的时间比较长了，习惯了维护那边的简历。
到此，以上就是小编对于找工作智联招聘会员有用吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作智联招聘会员有用吗知乎的3点解答对大家有用。
